贛州市地方稅務局組建於1994年9月18日，根據一九九四年國家實行的中央與地方“劃分稅種、分別徵收”的分稅制財稅體制要求。贛州市地稅局機關內設八個職能科室，即：辦公室、人事教育科、監察審計科、機關黨委、稅政一科、稅政二科、徵收管理科、計畫財務科。四個事業單位，即：發票所、信息中心、培訓中心、機關後勤服務中心。四個直屬單位，即：稽查局、直屬分局、辦稅報務廳、黃金分局。全市共有18個正科級縣（市）地稅局、126個徵收稽查分局和辦稅服務廳。全系統現有幹部職工1758人，其中黨員878人，占總人數的50.17%，本科學歷178人，占總人數的10.1%,大專學歷人數1163人,占總人數的66.5%。取得計算機等級證書的有1285人，占45歲以下總人數的87%；取得會計類、審計類、註冊稅務師、註冊會計師、律師、經濟師資格證書的有432人，占45歲以下總人數的29 %。
基本介紹
- 中文名：贛州市地方稅務局
- 地點：贛州市
- 成立時間：1994年9月18日
- 職責：地方政府組織地稅收入
簡介,工作業績,主要職責,領導班子,內設機構,
簡介
地稅部門主要擔負為地方政府組織地稅收入的任務。具體負責營業稅、個人所得稅、屠宰稅、印花稅、車船使用稅、土地使用稅、房產稅、土地增值稅、城建稅、資源稅、企業所得稅、固定資產投資方向調節稅等十二個稅種；教育費附加以及防洪保全基金、旅遊專項資金等稅收政策的貫徹執行、徵收管理和宣傳解釋等工作。目前，地稅系統實行同級地方政府與上級地稅部門共同領導，以上級地稅局管理為主的體制。
工作業績
贛州市地稅機構自組建以來，在省局以及贛州市地方各級黨政的正確領導和關心支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，牢固樹立和落實“三個服務”的工作理念，以開展黨員先進性教育活動、“建設和諧誠信地稅，共創富民興贛大業”學教活動和政務環境“雙評”工作為動力，以深化征管改革為主線，以依法組織收入為中心，以科學化、規範化、精細化管理為手段，著力強化依法治稅，加強基層建設，轉變機關作風，最佳化稅收服務。全市地稅工作保持了良好的發展局面。同時,基層建設發生了新的變化，征管改革邁出了新的步伐，精神文明建設取得了新的成果，稅務幹部工作作風明顯轉變，各項工作呈現出勃勃生機。
地方稅收從1994年的2.96億增加到2005年的15.36億元，十年增長5.19倍，年均增幅在15%以上。地稅收入占地方財政收入的比重逐年加大。由1994年的26.7%上升到目前的59.32%，地方稅收成為地方財政收入的主要來源。
全系統積極開展多形式的爭先創優活動，大力構建贛州地稅文化，通過開展了主題教育、體育、文藝比賽等活動，豐富幹部精神文化生活，培養團體精神和集體榮譽感。積極參與爭創文明城市、文明社區以及扶貧濟困、社會捐助活動，提升地稅行業形象。目前全市地稅系統有省級文明行業1個；省級文明單位22個，市級文明單位65個，市級文明行業16個；國家級青年文明號1個，省級青年文明號15個，市級青年文明號83個；市級文明示範崗14個，市級巾幗文明示範崗8個，同時，有一批單位和個人被總局和省、市、縣、評為先進單位、先進個人，其中： 2001年被省委、省政府授予第八屆省級“文明單位”，2002年被省委、省政府授予省級“文明行業”2003年被省委、省政府授予第九屆省級“文明單位”。2003年被國家稅務總局評為全國稅務系統信息化建設先進單位；2004年獲全省地稅系統社會治安綜合治理先進單位,全市社會治安綜合治理先進單位。市局和各縣（市、區）局在“雙評”工作中全部取得了第一名的好成績，實現了全市地稅系統在市、縣行政執法單位“三連冠”的目標。鄧龍炳同志被省政府授予“江西省先進工作者”，朱學民、賴華旗等六位同志被贛州市政府授予 “贛州市先進工作者”，唐碧蘭同志榮獲第六屆江西省 “巾幗建功”標兵稱號；信豐縣地稅局被國家人事部、國家稅務總局評為“全國稅務系統先進集體”，崇義縣地稅局、信豐縣地稅局被中央文明委評為“全國精神文明建設工作先進單位”。
主要職責
贛州市地方稅務局組建於1994年9月18日，根據一九九四年國家實行的中央與地方“劃分稅種、分別徵收”的分稅制財稅體制要求，地稅部門主要擔負為地方政府組織地稅收入的任務。具體負責營業稅、個人所得稅、屠宰稅、印花稅、車船使用稅、土地使用稅、房產稅、土地增值稅、城建稅、資源稅、企業所得稅、固定資產投資方向調節稅等十二個稅種；教育費附加以及防洪保全基金、旅遊專項資金等稅收政策的貫徹執行、徵收管理和宣傳解釋等工作。
領導班子
樂躍進：主持市局黨組及行政上的全面工作；
黨組成員、副局長陳超華：協助樂躍進同志分管辦公室、後勤中心及市局稽查局工作；
黨組成員、副局長黃新華：協助樂躍進同志分管計財科、信息中心及市局直屬分局工作；
黨組成員、副局長鄧龍炳：協助樂躍進同志分管征管科、發票所及市局辦稅服務廳工作；
黨組成員、紀檢組長鐘聖生：協助樂躍進同志分管紀檢監察、人事教育科及培訓中心工作；
調研員赫榮斌：協助樂躍進同志抓好有關中心工作；
調研員郭漢宏：主持贛州市地稅學會的全面工作；
副調研員劉昌生：協助樂躍進同志分管機關黨委(含工、青、婦)工作，協助鄧龍炳同志抓好征管科、發票所及辦稅服務廳工作；
副調研員譚敏：協助樂躍進同志分管政策法規科工作，協助陳超華同志抓好辦公室、後勤中心及市局稽查局工作；
此外，對市局領導分工實行A、B崗制度，即：A崗的領導（原分管領導）不在崗時，由B崗的領導自動接替A崗領導的分工，今後不再另行下文，以確保工作的銜接和正常運行。具體的B崗安排如下：
陳超華同志：監察室、人事教育科；
黃新華同志：培訓中心、政策法規科；
李強同志：計財科、市局直屬分局；
鄧龍炳同志：信息中心；
鐘聖生同志：機關黨委（含工、青、婦）。
內設機構
[辦公室]
一、負責機關政務工作；
三、負責重要會議和重要活動的組織協調工作；
四、負責工作計畫，工作總結，會議紀要等文稿的草擬工作；
五、負責領導批示、重要檔案和會議決定事項的督辦工作；
六、負責收集有關經濟、稅收資料，做好市局大事記和年鑑收集編撰工作。
[政策法規科]
一、負責組織開展地方稅收重要課題的調查研究工作；
二、負責市局制定的規範性檔案的審核工作；
三、負責行政複議、應訴和賠償的管理工作；
四、承辦重大稅收案件的審理工作；
[人事教育科]
一、負責本系統管理許可權內的人事幹部任免、考核、獎懲、調配、檔案管理工作；
二、指導協調全市地方稅務系統精神文明建設活動，組織開展本系統幹部職工思想政治工作；
三、負責制定全市稅務幹部教育培訓中長期規劃、年度計畫以及督查工作；將幹部培訓教育檔案歸檔，負責建立系統人才庫；
四、負責全系統工資審批、報批工作和福利管理工作；
五、負責全系統醫療保險政策性指導協調工作；
六、負責本系統離退休人員管理工作的政策指導、督促落實有關待遇。
[監察室]
一、負責黨風黨紀和廉政教育；
二、監督檢查地稅機關及其工作人員執行稅收政策、法律法規、制度、規定情況；
三、受理對地稅機關及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告以及地稅機關及其工作人員不服政紀處分的申訴；
四、查處地稅機關和人員違法違紀案件，開展稅務執法監察，推進行風建設；
五、承辦幹部離任審計和財務審計工作。
[機關黨委]
一、機關黨委日常管理工作；
二、機關黨的思想、組織、作風建設；
三、機關黨員教育管理和黨員思想政治工作；
四、有計畫培育和積極慎重發展新黨員；
五、負責工、青、婦工作。
六、負責系統報刊、雜誌征訂工作。
[稅政一科]
一、負責全市營業稅、資源稅和涉外地方稅收的徵收管理並依法擬定具體的實施辦法，對有關法律、法規在執行中的一般性問題進行解釋和處理；
二、辦理有關稅收減免中的具體事項；
四、負責組織全市重點工程稅收的徵收管理工作；
五、負責完成局領導及上級部門交辦的其他工作。
[稅政二科]
二、制定有關徵收管理的制度、辦法和措施；指導地方稅收政策業務；
三、負責城鎮集體企業、私營企業、個體工商戶的財務管理；
四、負責防洪保全資金、旅遊發展資金的管理工作；
五、依法辦理有關稅收減免中的具體事項。
[徵收管理科]
二、協調征管改革工作。負責稅收征管改革等方面的工作，對稅收征管中存在的問題分析原因，提出建議，及時向上級反映；協助基層總結經驗，把各地征管中好的經驗和做法在系統內推廣；
三、落實征管質量工作。根據征管工作計畫，對各縣市的征管工作質量進行考核，並形成考核工作情況通報；
四、落實基層建設工作。負責加強基層建設和基層征管基礎建設制度的擬定、下發等工作。
六、負責稅收法律法規宣傳工作
[計財科]
二、負責全市稅收計會統工作制度的貫徹落實，做好稅收會計、統計工作；
三、負責全市地方稅務系統的財務資產管理工作；
五、負責稅收票證的管理、監督、專項檢查和違章案件處理工作。
[稽查局]
一、負責全市範圍內地方稅務稽查工作的業務指導和協調，承擔稅務執法和管理雙重職能；
二、受理涉稅案件的舉報和查處工作；
三、負責全市日常、專項稅務檢查和稅收大案要案的查處工作；
[辦稅服務廳]
二、負責地方稅務發票的發售工作；
三、受理辦稅視窗現場稅收諮詢、輔導工作；
四、負責向市局、管理局、稽查局、涉外局報送、移交有關資料；
[直屬分局]
負責章貢區、黃金開發區範圍內市屬及以上內資企業納稅人的管理和稅收工作。具體：
一、負責稅收法律、法規的宣傳培訓和諮詢輔導；
二、負責稅收登記的審核和認定管理工作；
三、負責納稅申報方式、納稅定額的核定工作及催繳工作；
四、負責地方稅收的日常稽核工作；
六、對逾期申報的納稅人經徵收部門催報催繳超過一個月仍未申報的，負責催報催繳文書的送達；
七、負責發票的管理、檢查工作；
八、負責所得稅彙算清繳工作；
十、做好納稅評估和約請談話、負責納稅信譽等級的審核上報工作；
十一、負責組織稅收收入任務的完成；
十二、負責征管資料的整理、歸檔工作。
[信息中心]
一、負責全系統稅收信息化建設的總體規劃；
二、建立健全各項工作制度和信息化建設工作考核機制，加強對設備採購、網路布線、機房設計、區域網路建設以及廣域網建設的統一管理；
三、負責全系統計算機及網路設備的檢測和日常維護，負責定期對計算機系統運行和安全管理的檢查；
四、負責全系統各類套用軟體、系統軟體的統一管理；
五、負責全系統計算機及網路專業技術培訓工作；
六、負責全系統網路和綜合數據的安全管理工作；開展與外部相關部門的信息交換；
七、做好市局區域網路寬頻接入工作，維護市局寬頻上網的正常運行；
八、負責贛州市地方稅務局網站的維護和網頁更新工作，並指導各縣（市）局設立相應的二級網頁；
九、分階段完成贛州市地方稅務局征管信息系統、公文處理系統、IP電話系統、視頻會議系統"四網合一"的廣域網建設工作。
[培訓中心]
一、組織實施市局確定的全市地稅系統幹部教育培訓計畫；
二、建立健全教育培訓的各項管理制度辦法；
三、負責制定辦班計畫，課時安排，教學管理，學籍管理，並抓好落實；
四、負責學員培訓期間的思想政治工作和日常管理，並對學員的表現做出鑑定；
五、負責協調教育培訓的各項工作。
[機關後勤服務中心]
一、負責市局及直屬機構的財務核算管理和財產管理工作；
二、負責機關大院的環境美化、綠化工作及文明樓院的創建組織實施工作；
三、負責市局機關幹部職工福利、住房公積金的管理工作和辦理職工醫療保險；
四、負責機關大院衛生工作、安全保衛工作、計畫生育工作；
五、負責市局基建和房屋、水電維修工作；
六、負責市局機關車輛的管理、調配使用、維修工作；
七、負責市局物品採購工作、負責系統稅務服裝的保管、發放和系統內印刷業務的管理工作；
八、負責局機關招待所的管理工作和對外接待工作。
[發票管理所]
一、負責本系統發票管理法規、規章的宣傳、培訓、指導及貫徹實施工作；
二、負責全市發票印製、領購、開具、取得、保管、繳銷的管理和監督；
三、制定發票各項管理制度和辦法，使發票管理工作規範有序；
四、負責組織地稅發票的專項檢查工作，協助有關部門查處發票大案要案；
五、對縣（市、區）局發票管理質量進行考核。
