《貴州省進一步加強勞動人事爭議協商調解工作實施方案》是2023年貴州省人力資源和社會保障廳聯合省委政法委、省法院、省工業和信息化廳、省司法廳、省財政廳、省總工會、省工商業聯合會、省企業聯合會等部門印發的方案。
基本介紹
- 中文名：貴州省進一步加強勞動人事爭議協商調解工作實施方案
- 發布單位：貴州省人力資源和社會保障廳聯合省委政法委、省法院、省工業和信息化廳、省司法廳、省財政廳、省總工會、省工商業聯合會、省企業聯合會
- 發布時間：2023年
發布信息,內容解讀,
發布信息
2023年，貴州省人力資源和社會保障廳聯合省委政法委、省法院、省工業和信息化廳、省司法廳、省財政廳、省總工會、省工商業聯合會、省企業聯合會等部門印發《貴州省進一步加強勞動人事爭議協商調解工作實施方案》。
內容解讀
《方案》著力推動新時期勞動人事爭議調處職能機構，以更高效率、更低成本服務市場主體，更加充分維護勞動關係雙方當事人合法權益，大力促進貴州新時期營商環境最佳化和高質量充分就業。
《方案》提出，要力爭用5年左右時間，基本實現服務網路進一步覆蓋、隊伍建設進一步強化、制度機制進一步最佳化、組織保障進一步夯實，勞動人事爭議多元處理機制更加暢通、更加最佳化。勞動人事爭議協商調解解決的比重不斷提升，勞動人事爭議仲裁、訴訟案件進一步下降至合理區間，協商調解工作的專業化、智慧型化服務水平顯著提高。
《方案》明確了加強源頭治理、支持協商和解、做實多元調解、最佳化聯動機制等35項重點目標任務。
各級人力資源社會保障部門會同相關職能部門，要嚴格按照法定職責要求，協同強化服務保障，統籌推進落實源頭治理、協商和解、基層調解、聯動調處、提升服務能力等工作環節。
常態長效開展“送法進企業”活動，廣泛宣傳和解化解勞動人事爭議促合作共贏的重要意義，開展勞動人事爭議調解組織培育、培優行動，推行典型案例發布、勞動法律監督提示函、調解建議書、仲裁建議書、司法建議書、信用承諾書等制度，引導用人單位依法合規用工、勞動者依法理性表達訴求。
倡導協商調解“網上辦”“掌上辦”，依託網際網路+調解仲裁服務網路，健全小微型企業勞動爭議協商調解服務機制。
通過政府購買服務提供勞動人事爭議調解、集體協商指導等服務，提升勞動人事爭議協商調解能力。
著力構建“一站式”受理及聯調聯處工作機制，聚焦難點問題服務農民工、勞務派遣、新就業形態勞動者，暢通渠道落實支付令、仲裁審查及司法確認制度，確保依法充分支持當事人協商協調、便捷高效化解矛盾糾紛。
