2012年，我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《貴州省政府信息公開暫行規定》要求，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監督，密切與人民民眾的聯繫，推行依法行政、優質行政、廉潔行政，規範公開內容，創新公開形式，突出公開重點，提高服務水平，有效促進各項工作取得實效
一、總體工作情況
我局自2009年成立以來，一直高度重視政府信息公開工作，始終把推行政府信息公開工作作為轉變機關作風、提高行政效能、服務地方經濟發展的一項重要工作來抓。
省人力資源社會保障廳於2011年成立政務公開和政府信息公開工作領導小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的政府信息公開工作責任體系，使政府信息公開工作做到統一規範、信息暢通、上下聯動，為全面推行政府信息公開工作提供了組織保證。
機構改革中，原省人事廳和省勞動保障廳合併成立省人力資源和社會保障廳，同時組建有省人社廳代管的政府二級局貴州省公務員局。省公務員局入口網站於2011年12月30日正式上線運行，開闢有政府信息公開、通知公告、工作動態、政策法規、考核獎懲、考試錄用、培訓教育、職位管理、參公管理等專欄，以及政策諮詢信箱，保障了政務信息及時公開發布，以及與社會公眾的溝通交流。
二、公務員招錄信息公開情況
按照全國信息公開工作電視電話會議，及《國務院辦公廳關於印發2012年政府信息公開重點工作安排的通知》和《省人民政府辦公廳關於印發2012年全省政府規範與信息公開重點工作安排的通知》檔案精神要求，及時在省公務員局網站上公布我省公務員四級聯考招考簡章、人民警察招考簡章、政法幹警招考簡章，以及面試、體檢、政審、錄取公告，保障了我省公務員考錄工作按時順利進行。通過網站政策諮詢信箱，及時解答社會公眾對考錄工作中諸多政策詢問。2012年有28萬餘人參加了各類公務員考試，錄取各類公務員7600餘人。
同時我們將各類公務員招考簡章報省檔案局備案，以便社會公眾查閱。
三、主動公開政府信息情況
按照“民眾看得到、看得清、看得懂，方便民眾辦事，便於民眾監督”的原則，因地制宜，講求實效，建立並依託公開平台，採取多渠道、多形式公開，力求做到多樣化。一是利用網路平台公開。在貴州省公務員局網站上開設通知公告、工作動態、政策法規、考核獎懲、考試錄用、培訓教育、職位管理、參公管理等專欄，及時發布公務員招考等諸多公務員管理信息，並開設政府信息公開專欄公開我局行政職能、辦事指南、聯繫電話等信息，省內外媒體都予以轉載，達到了信息發布主渠道的作用。據統計，2012年，貴州省公務員網站發布政策性檔案及相關工作信息164條，網站訪問量達732餘萬人次，公開解答民眾諮詢658人次。二是通過新聞媒體公開。2012年，向貴州日報、貴州都市報、貴陽晚報、貴州商報、當代貴州、貴州人民廣播電台、貴州電視台、貴陽電視台等媒體提供信息60餘條，接受新聞專訪1次。三是堅持新聞發布公開。2012年，我局就全省公務員招錄工作召開1次新聞通氣會，通過新聞通氣會的形式向社會公開，便於社會公眾多渠道了解公務員考錄工作。四是設立公開牌。在省政府主要辦公區醒目位置設定指示牌，提示局各處所在房間號，方便人民民眾到我局辦事。五是加強信息報送。積極向國家公務員局，省委省政府，以及省人力資源和社會保障廳報送信息，局綜合處明確專人進行信息採集、整理及報送工作。2012年，局各處向國家公務員局，省委省政府，以及省人力資源和社會保障廳報送信息總計30餘條。
四、辦理政府信息依申請公開情況。
2012年收到一件民眾通過特快專遞方式對我局信息公開的申請，申請公開我省法院系統近幾年公務員招錄情況，以及殘疾人公務員招錄情況。我局諮詢省政府信息公開辦公室及省人力資源社會保障廳信息化領導小組相關領導後，及時給予了答覆。
五、信息公開投訴、諮詢建議及行政複議訴訟情況
2012年我局共回答民眾諮詢和建議700餘件，未被投訴申請行政複議及行政訴訟。
在下一步的工作中，我們將加強制度建設，認真總結經驗，進一步加大政府信息公開工作力度，提高政府信息公開工作質量和工作水平，為廣大人民民眾提供更加優質、便捷、全面的服務，貫徹落實國發2號檔案精神，不斷推進全省公務員管理健康發展。
