群際偏見,是指一群體抬高或者貶低其他群體的現象。這種現象產生的根源是群體之間的差異。比如在現實社會中,各群體、階層之間存在利益上的衝突,地位上的不平等 等。
基本介紹
- 中文名:群際偏見
- 外文名:intergroup prejudice
群際偏見,是指一群體抬高或者貶低其他群體的現象。這種現象產生的根源是群體之間的差異。比如在現實社會中,各群體、階層之間存在利益上的衝突,地位上的不平等 等。
群際偏見,是指一群體抬高或者貶低其他群體的現象。這種現象產生的根源是群體之間的差異。比如在現實社會中,各群體、階層之間存在利益上的衝突,地位上的不平等 等。定義群際偏見(intergroup prejudice),是指一...
作者認為,改善群際偏見的方式有很多種,其中,間接群際接觸在改善群體態度方面具有獨特的學術價值與實踐優勢,是一個嶄新的研究領域。作為一種非面對面的群際接觸方式,不需要接觸雙方的實際互動,藉助群際友誼關係、或者想像中的群際交往、...
第二章 群際接觸是否通常減少群際偏見?群際接觸的元分析:20世紀的研究 結論 第三章 群際接觸效應是否能夠泛化?泛化到整個外群體——接觸效應的初級轉移 跨不同情境的泛化 對其他外群體的泛化:次級轉移效應 結論 第四章 群際接觸的...
群際知覺具有以下特點:1)整合性,是群體成員共同知覺的綜合,反映客觀現實比人際知覺更深刻、更全面;2)穩定性,形成過程較長,一經形成,相對穩定;3)情緒性,在某些情況下容易表現出某種群體偏見;4)評價傾向性,與人際知覺相比,...
申請人在已有研究的基礎上提出了“文化場景一致性”的概念(指群體與其文化背景之間的一致性關係),以及“不一致的文化場景能夠增加偏見、一致的文化場景對偏見沒有影響”的基本理論假設。在此基礎上,申請人又進一步提出了“群際差異性...
理解兒童偏見的發展過程 小結 注釋 擴展閱讀 第六章 偏見和群際關係 群體利益的衝突:當我們損失時,你們獲益 社會認同 相對剝奪 威脅作為偏見的一個原因 小結 注釋 擴展閱讀 第七章 新舊形式的偏見 偏見在減少嗎?新形式的偏見 偏見...
《影響群際態度的人格因素》是2014年11月1日世界圖書出版公司出版的圖書,作者是李瓊。內容簡介 半個多世紀以來,群體間態度一直是心理學中的一個重要課題,它涉及到了群體間的知覺與衝突,以及相應的社會認知和動機過程。此類研究基本是...
intergroup prejudice 群際偏見 intergroup perception 群際知覺 雙語例句 1.For the first time the two groups were allowed to find out about each other and soon the signs ofintergroup conflict emerged in the form of verbal ...
而群際行為是指由兩個或多個個體(或由個體組成的群體)之間的互動所構成,這種互動完全由它們所屬的社會全體和社會類別的成員身份或成員資格所決定,而完全不受捲入其中的個體間的個人關係的影響。社會行為的兩極在現實生活中不存在其...
第九章 群際關係 第一節 群際關係概述 第二節 群際衝突和偏見:相對剝奪模型 第三節 群際關係:現實群體利益衝突模型 第四節 群際關係:社會認同論模型 第五節 群際和諧:相關策略 第十章 集群行為與社會運動 第一節 集群行為:一種...
超常目標(superordinate goal)是指衝突中必須依賴衝突各方共同努力才能達到的目標。可供衝突各方具有共同命運,相互依賴,減少群際偏見,緩解矛盾,謝里夫等在羅伯洞穴現場實驗中證明:在超常目標情景中,群體間改善了信息溝通,加快了各方的...
基於這些理由,群體間的直接接觸也許是抵遏偏見的有效方式。接觸假說前提條件 接觸假說必須是在特定的條件下:群際互動要求他們的社會地位基本上是平等的,他們之間的接觸得包括相互合作與相互依賴的過程,並允許他們在個人層面上相互認識,...
高承海.(2019).消極刻板印象和群際焦慮:阻礙群際交往的重要因素. 心理學探新(02).高承海,萬明鋼.(2018).改變民族內隱觀可促進民族交往與民族關係. 民族教育研究(04).高承海,萬明鋼.(2018).群際接觸減少偏見的機制:一項整合的研究. ...
第二節 組織合併與群際關係 一、內群偏見影響員工對組織合併的反應 二、地位和滲透性影響員工對組織合併的反應 三、地位和合法性影響員工對組織合併的反應 第三節 合併後的組織認同 一、合併後組織認同的社會認同模型 二、組織承諾與...