《科研事業單位人力資源管理研究與實踐探索》是2011年由科學出版社出版的圖書，該書作者是白春禮。
基本介紹
- 書名：科研事業單位人力資源管理研究與實踐探索
- 作者：白春禮
- ISBN：9787030311610
- 頁數：272
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2011 年6月
- 開本：16開
內容簡介,目錄,
內容簡介
《科研事業單位人力資源管理研究與實踐探索》從科研事業單位人力資源管理與實踐的角度，在吸收最新人力資源管理理論、方法的基礎上，對科研事業單位具有普遍性、代表性、深層次的熱點問題進行了研究與分析，重點關注科技人力資源規劃與配置、科技人才吸引與凝聚、科技人才培養與開發、科技人才薪酬與激勵、科技人才使用與流動、科技人才群體實證研究以及科技人才成長規律研究等相關內容。同時，結合國內外科技人才工作經驗，提出了一些政策建議。
《科研事業單位人力資源管理研究與實踐探索》對人力資源管理領域特別是科技人才管理領域的研究人員、管理人員具有很好的參考價值。
目錄
《科研事業單位人力資源管理研究與實踐探索》
序
前言
第一章 科技人力資源規劃與配置
第一節 科技人力資源配置狀況分析
第二節 人員規模和結構期望格局分析
第三節 面向我國國立研究機構的人力資源配置模型研究
第二章 科技人才吸引與凝聚
第一節 科技人才吸引的優勢和劣勢分析
第二節 中國科學院與高等院校的科技人才吸引力比較
第三節 基於文獻計量學方法發掘一流華人科學家
第三章 科技人才培養與開發
第一節 科技隊伍繼續教育與培訓
第二節 技術支撐隊伍繼續教育與培訓
第三節 管理隊伍繼續教育與培訓
第四節 緩解工學矛盾的案例分析
第五節 公派出國留學工作
第四章 科技人才薪酬與激勵
第一節 薪酬制度及其對科技創新的作用
第二節 收入分配“滿意度”調查和問題
.第三節 海外高層次人才協定工資的決定機制
第四節 事業單位主要領導者的收入分配製度
第五節 學術休假制度及其實施情況
第五章 科技人才使用與流動
第一節 用人制度及其對創新的影響
第二節 科技人才流動機制
第三節 高層次科技人才流動案例分析
第六章 科技人才群體實證研究
第一節 重點實驗室人才隊伍建設
第二節 青年科技人才隊伍
第三節 博士後隊伍建設
第四節 技術支撐隊伍建設
第七章 科技人才成長規律研究
第一節 全球頂尖科技人才特徵研究
第二節 獲美國青年科學家與工程師總統獎的華人學者特徵研究
參考文獻
