科技人力資源共享研究科技人力資源共享研究

內容簡介

《科技人力資源共享研究》以科技人力資源為研究對象，從科技人力資本產權的角度，解釋了科技人力資源流動、類型及流動效應，在此基礎上定義了科技人力資源共享的內涵，論述了科技人力資源的共享可能性、生成機理和共享水平提升機制，進而深入研究了科技人力資源共享的模式、網路組織設計與運行、績效評價指標體系與評價模型。最後，結合我國實際，研究了我國科技人力資源存量、共享現狀與存在的問題，提出了改進我國科技人力資源管理與提高共享水平的相關建議，為我國建設科技人力資源強國和提高科技人力資源配置、利用水平提供決策支持。《科技人力資源共享研究》的研究內容隸屬於人力資源管理專業領域，具有較強的專業性，適合研究、從事人力資源管理工作的人員閱讀使用。

圖書目錄

第1章導論

1.1 研究的背景與意義

1.1.1 研究的背景

1.1.2 研究的意義

1.2 國內外相關文獻研究

1.2.1 國外相關文獻研究綜述

1.2.2 國內相關文獻研究綜述

1. 3 研究的方法

1.4 研究的思路與框架

第2章科技人力資源、人力資本產權及流動

2.1 科技人力資源概念的界定

2.1.1 科技人力資源內涵

2.1.2 科技人力資源的分類

2.1. 3 科技人力資源的特點

2.2 科技人力資本產權理論

2.2.1 人力資本產權的含義

2.2.2 人力資本產權的權能結構分析

2.2.3 人力資本產權的特性

2.2.4 人力資本產權的功能分析

2.2.5科技人力資本價值

2.3 科技人力資源流動闡釋

2.3.1 科技人力資源流動的理論基礎

2.3.2 科技人力資源流動的含義及分類

2.3.3 科技人力資源流動的特點

2.3.4 科技人力資源流動的影響因素

2.3.5 科技人力資源流動效應分析

第3章科技人力資源共享的生成機理與提升機制

3.1 科技人力資源共享理論分析

3.1.1 科技人力資源共享內涵

3.1.2 科技人力資源共享的特徵

3.1. 3 科技人力資源共享與一般人力資源共享相比的特性

3. 2科技人力資源共享可行性與必要性分析

3.2.1 科技人力資源共享可行性分析

3.2.2 科技人力資源共享必要性分析

3.2.3 科技人力資源共享的重要意義

3.3 科技人力資源共享生成機理

3.3.1 科技人力資源共享的影響因素分析

科技人力資源共享研究科技人力資源共享研究

基本介紹

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