(一)強化責任,完善工作機制
1.加強組織領導。廳黨組高度重視政務公開工作,把政務公開工作始終擺在突出位置,寫入年度工作要點,納入黨組會、廳長辦公會重要議事日程。下半年,根據我廳領導和處室領導調整面比較大的實際情況,及時調整充實政務公開領導小組成員,統籌推動政務公開工作。今年以來廳主要領導、分管領導3次聽取政務公開有關工作匯報,召開專題會議研究解決工作中的困難和問題,明確目標管理考核要求,落實任務分工方案,將責任壓實到處室和人員。11月底開始,政務領導工作小組對照政務公開任務分解表,開展政務工作督查,一項一項過、一條一條查,對成績突出的處室和單位給予充分肯定,對發現的問題予以通報並限期整改,確保政務信息公開工作落到實處。。
2.健全制度機制。堅持把制度建設、機制建設作為政務公開工作的重中之重,先後制定《政務公開考核方案》《政務公開考核評價體系》《關於推進“網際網路+政務服務”工作方案》等檔案,進一步明確政務公開目錄及編審流程,明晰政務公開的責任主體,規範政務信息審核發布流程,有效提升了政務公開管理水平。規範依申請公開工作機制,全年共辦理依申請公開來信34件,全部按規定及時回復。完善 “網際網路+政務服務”“公眾問答”“廳長信箱”“諮詢投訴”“12345平台”等平台網民留言的受理、轉辦和反饋機制,全年共回復和處理各類諮詢問題0.611萬條。
3.細化責任體系。研究制定我廳《關於印發2019年政務公開工作主要任務工作方案的通知》(閩教辦綜〔2019〕3號),逐一細化年度工作要點,明確牽頭處室、任務目標和工作舉措,有效推動依法行政的各環節公開,落實保密審查責任制,明確“誰起草、誰發布”“誰審查、誰負責”。堅持將政務公開工作納入機關績效考評,量化為考核指標4個分值,對工作落實不力的實施效能督查,對未按規定時限答覆依申請公開、未按時公開主動公開檔案、未按要求進行政策解讀的進行績效扣分,考評結果作為幹部使用、年度考核和評選評優的重要依據,以硬指標推進政務公開工作落實落細落好。