《河北省徵兵工作獎懲辦法（試行）》在1989.03.18由河北省人民政府頒布。
基本介紹
- 中文名：河北省徵兵工作獎懲辦法（試行）
- 頒布單位：河北省人民政府
- 頒布時間：1989.03.18
- 實施時間：1989.03.18
第一章 總則,第二章 獎勵,第三章 處罰,第四章 附則,
第一章 總則
第一條 為保障徵兵工作的順利實施，確保新兵質量，根據《中華人民共和國兵役法》和《徵兵工作條例》等法律、法規的有關規定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於本省境內所有機關、團體、企事業單位及公民。
第三條 徵兵工作是加強部隊建設，鞏固國防，保衛社會主義祖國的一項重要任務。各級人民政府應切實加強領導，各級兵役機關及有關部門應認真履行職責，密切協作，共同抓好。
徵兵工作人員應嚴格執行徵兵命令、政策和有關規定，嚴守紀律，秉公辦事。
適齡公民應踴躍應徵，自覺履行兵役義務。
第四條 實施獎勵和處罰應堅持原則，實事求是。獎勵應堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主；對違犯徵兵政策和有關規定的，應堅持以思想教育為主、懲罰為輔。
第二章 獎勵
第五條 應徵公民及家屬有下列情況之一者，給予獎勵：
（一）應徵公民積極履行兵役義務，表現突出，在鄉鎮、街道以上範圍有較大影響的；
（二）台灣省籍、歸僑、僑眷積極應徵，表現突出的；
（三）家屬積極支持、鼓勵家庭成員應徵，對本縣（市、區）徵兵工作起到推動作用的。
第六條 徵兵工作人員有下列情況之一者，給予個人獎勵：
（一）刻苦鑽研業務，工作認真負責，辦事效率高，完成任務好，工作成績優異的
（二）模範執行徵集政策與法令，堅持原則，秉公辦事，勇於向徵兵工作中的不良傾向作鬥爭，事跡突出的；
（三）積極提出建設性意見，對促進徵兵工作有顯著貢獻的。
第七條 凡符合下列條件的單位，應給予集體獎勵：
（一）對徵兵工作重視，組織嚴密，工作紮實，處理問題及時、準確，完成任務好安全無事故；
（二）宣傳動員廣泛深入效果明顯，適齡公民無拒絕、逃避服兵役現象；
（三）所征新兵符合政治、身體、年齡、文化規定，無政治退兵，身體責任退兵在千分之一以下；
（四）嚴格執行《徵兵命令》及有關規定，無違犯徵兵政策和徇私舞弊等問題；
（五）兵役機關指導及時，有關部門通力協作，各類人員職責明確，與接兵部隊工作協調，互相支持，各種矛盾得到妥善處理；
（六）積極做好義務兵家屬的優待工作，優撫政策落實。
第八條 個人獎勵分為：通報表彰、記功、授予榮譽稱號。三種獎勵可以單獨使用或並用。
集體獎勵分為通報表彰、記集體功、授予榮譽稱號。
第九條 獲榮譽稱號的個人，必須是具有高度的政治覺悟和愛國主義精神，成績顯著或有重大貢獻，在徵兵工作中堪稱學習榜樣的。
第十條 評選受獎人員應堅持領導和民眾相結合的原則，應徵公民和家屬由領導提名，民眾評議，工作人員由民眾評議，領導審查。
集體獎勵由上一級兵役機關提名。
評選受獎勵的集體和個人應按規定的批准許可權報批。
第十一條 獎勵的審批許可權，依照下列規定執行：
（一）適齡公民和家屬受通報表彰，由所在鄉鎮人民政府、街道辦事處、企事業單位提名，縣以上兵役機關批准。
（二）受通報表彰的一般工作人員由本級兵役機關提名，報上一級兵役機關批准；縣（團）級以上幹部由本級兵役機關提名，報省兵役機關批准。立功和授予榮譽稱號的工作人員經本級兵役機關提名，由上一級兵役機關審查並報該一級政府和軍事機關批准
（三）授予“徵兵工作先進單位”榮譽稱號或記集體三等功的單位，由上一級兵役機關提名並報該一級政府和軍事機關批准。記集體一、二等功的，鄉鎮級單位由縣（市、區）提名，地（市）兵役機關審查，地區行政公署、軍分區或市人民政府、軍分區（警備區）批准；縣（市、區）級單位由地（市）提名，省兵役機關審查，省政府、省軍區批准；地、市級單位由省兵役機關提名，省政府、省軍區批准。
第十二條 對受獎勵的集體和個人分別頒發獎狀、獎旗、獎章和獎勵證書，並可發給獎品或獎金。
對受獎勵的應徵公民和家屬，在宅基地劃分和有償使用、緊俏生產資料供應以及招工、辦理營業執照等方面，適當給予照顧。
第十三條 對集體和個人的獎勵，應在適當的會議或報刊上公布和宣傳。個人獎勵審批表存入本人檔案。
第十四條 凡發現受獎集體和個人的事跡失實或騙取榮譽的，由批准機關撤銷其獎勵決定，收回獎品、獎金和獎勵證書等。
第十五條 獎勵應徵公民和家屬所需獎勵費，由鄉鎮人民政府、街道辦事處、企事業單位自籌解決；獎勵征共工作先進單位和徵兵工作人員所需的獎勵費，由批准機關解決。
第三章 處罰
第十六條 應徵公民及其他有關公民有下列行為之一者，應給予處罰：
（一）拒絕、逃避兵役登記和體檢的；
（二）體檢時冒名頂替或偽裝病史、弄虛作假的；
（三）偽造學歷，私改年齡的；
（四）隱瞞自己的劣跡和犯罪行為的；
（五）體檢合格後拒絕、逃避應徵入伍的；
（六）批准入伍的新兵不按規定到指定地點集中或在集中後擅自逃離的；
（七）入伍後逃離部隊的；
（八）干涉、阻撓適齡公民參加兵役登記、體檢和應徵入伍的；
（九）威脅、恫嚇、侮辱徵兵工作人員，擾亂徵兵工作秩序的。
第十七條 徵兵工作人員有下列行為之一者，應給予處罰：
（一）違犯徵兵命令、政策、規定，情節嚴重者；
（二）索賄受賄，營私舞弊，為逃避服兵役者提供方便、開脫罪責或故意把明顯不合格青年送入部隊者；
（三）玩忽職守，貽誤工作，泄漏徵兵工作機密，給徵兵工作造成損失者；
（四）利用職權和工作之便拉關係、開後門，擅自辦理入伍手續者；
（五）為他人出具假戶口、假學歷、假年齡及其它偽證者。
第十八條 有下列情況之一的單位，應給予處罰：
（一）無正當理由未完成徵兵任務的；
（二）計畫不當、組織不周，給徵兵工作帶來嚴重損失的；
（三）貫徹徵兵命令和有關政策不堅決，領導不力，工作人員不負責任，工作秩序混亂，新兵質量差，造成政治退兵，給部隊建設帶來損失的；
（四）各職能部門不盡職盡責給徵兵工作造成嚴重損失的；
（五）與接兵部隊關係不融洽，在軍內外造成不良影響的。
第十九條 對個人處罰分為：通報批評、罰款、警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除十種。
對單位的處罰分為：通報批評、罰款兩種。
第二十條 對犯有第十六條所列條款之一者，給予罰款或其它方面的處罰。
（一）有第十六條第一、二、三、八款行為之一者，處以相當於當地一個義務兵一年優待金總數的罰款。
（二）有第十六條第四、九款行為之一者，處以相當於當地一個義務兵二年優待金總數的罰款。
（三）有第十六條第五、六、七款之一者，除處以相當於當地一個義務兵三年優待金總數的罰款外，城鎮待業青年、農村戶口青年四年內不發給個體營業執照；個體工商業者吊銷營業執照四年；國營、集體單位的臨時工予以除名；已就業的工人取消原有浮動工資和獎金，四年內不得上浮，不發獎金；見習期的新工人四年內不予轉正，不準參加中等、高等學校招考；國家機關、團體、企事業單位的幹部應給予開除留用察看或開除公職處分。
（四）情節嚴重的可兼用其它行政處罰。
第二十一條 對犯有第十七條所列條款之一者，一般給予通報批評、行政警告處分；情節嚴重的，視程度分別給予記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除公職處分；造成嚴重後果的，在行政處分的同時，對直接責任者給予二百元以下的罰款。
第二十二條 對犯有第十八條所列條款之一的單位，視情節輕重給予通報批評或罰款，並追究主要領導的責任。
（一）有第十八條第一款情節的，按未完成任務的人數計算，每人處以相當於當地義務兵家屬三至四年優待金總數二倍的罰款；
（二）有第十八條第二、三、四、五款情節之一的，處於一千元以下罰款；
第二十三條 對犯有第十七、十八條所列條款的單位和個人，情節輕微經批評教育有悔改表現的，可從輕處罰。
對性質惡劣，觸犯《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，給予治安處罰；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第二十四條 處罰的審批許可權依下列規定執行：
（一）對適齡公民及其他有關公民的處罰，由鄉鎮人民政府、街道辦事處、企事業等基層組織決定執行；
（二）對徵兵工作人員的處罰，由兵役機關提出意見，徵得有關組織同意，按任免許可權由幹部任免機關批准，本人所有單位執行；
（三）對單位的處罰由上級兵役機關提出意見並報政府批准，兵役機關執行。
第二十五條 受處罰的單位和個人，應在三日內將罰款送交執行機關。對所受處罰不服的，應在接到通知的五日內向處罰機關要求複議，並可向上級兵役機關申訴。申訴期間原裁決繼續執行。
第二十六條 上級機關發現下級機關對單位和個人的處罰決定不適當或錯誤時，應根據具體情況，分別予以加重、減輕或撤銷。
第二十七條 對適齡公民及其他有關公民的罰款，由鄉鎮人民政府，街道辦事處、企事業單位等負責收繳；對工作人員和單位的罰款，由罰款的兵役機關負責收繳。收款單位應給被罰款者開具收據。收繳的罰款全部上繳縣以上財政部門。
第二十八條 對拒不執行罰款裁決的單位和個人，由公安機關按拒絕、阻礙國家工作人員依法執行職務論處。
第四章 附則
第二十九條 本辦法由河北省兵役機關負責解釋。
第三十條 本辦法自發布之日起施行。
