成功管理學

概述

成功管理學是把成功學與管理學結合起來，把人的成功看成系統工程來運籌與管理、把成功學作為一門科學來建構的新學科。成功管理學把傳統行為科學由純描述性的實證科學提升為實證性與規範性相統一的現代科學，從而為現代管理學、領導學與企業家理論奠定了現代行為科學基礎。它既是成功學與管理學的綜合學科，也是成功學與管理學的邊緣學科。由我國著名學者陳世清先生所創立。

成功管理學是成功的系統工程學。在成功管理學中，人的整體素質是成功的本質、規律、要害、關鍵。成功管理學是把所有成功的必要條件按邏輯和歷史關係組成一個完整的系統，使成功成為一個系統工程，而成功本來是一個系統工程。只有成功哲學指導下的成功路線圖，才能真正走向成功。

有兩個人到非洲考察鞋的市場。一個人回來說，非洲人沒有穿鞋，所以非洲沒有鞋的市場。另一個回來說，非洲人還沒有開始穿鞋，所以非洲的鞋市場大得很。這個經典案例告訴我們，市場是開發出來的，不是調查出來的。物質產品的市場是這樣，精神產品的市場更是這樣。以創新為本質特徵的精神產品，市場只能靠開發。

精神產品市場怎樣開發？提升人的精神需求。怎樣提升？提高精神產品的品位！只有做到可讀性與知識性的統一，既能滿足人的求知慾，又能使人聰明長智的書籍才有市場。

縱覽現在的圖書市場，成功學的書籍可以說是五花八門，無奇不有。什麼心態決定命運，性格決定命運，觀念決定命運，甚至細節也可以決定命運。在計畫經濟向市場經濟轉軌過程中，為了宏揚人的主體性，摒棄人的惰性、依賴性，突出強調人的主體性的某個要素、環節是必要的，而且這些環節和要素也確實是人走向成功的必要條件，但並不等於這些要素和環節就能決定人的命運。能決定人的命運的，只能是人的整體素質。成功離不開勵志，但成功不能僅僅歸結為勵志。認為我要成功，我就能成功，只是不切實際的幻想。成功學的持久生命力，只能是提升人的綜合素質，而不是鑽所謂“市場空白點”，力求標新立異，出奇制勝。把某個環節和要素說成可以決定人的命運，把必要條件誇大為充分條件，有炒作之嫌。這樣的成功學並不能真正引領別人成功；而不能使人成功的成功學，不是真正意義上的成功學。即使能使人耳目一新，膾炙人口，為廣大讀者喜聞樂見，從而賣個好價錢，贏個好銷量，成了暢銷書，上了排行榜，那也只是成功學作者的成功，而不是成功學本身的成功。所以，成功學必須規範和整合。

成功管理學也就是成功學的規範工程學。成功管理學是成功學反思與總結、提升與整合的產物，站在各路成功學大師“巨人”的肩膀上，對現有成功學的書籍揚棄、綜合、升華，實現片面向全面的轉化、低層向高層的轉化、現象向本質的轉化、低俗向高雅轉化；抓住關鍵，抓住本質，使人的主體性真正落實到實處；在引領別人成功的同時，使自己也走向成功。成功管理學通過規範成功學使成功學真正成為一門科學。

提高人的主體性是系統工程，成功學是系統工程，成功管理學也是系統工程。成功管理學力求把理論創新和案例分析結合起來、學者的分析力度和暢銷書的編撰風格結合起來、成功學原理和人生操作模式結合起來；相互之間從內到外、從上到下、從主體到客體、從抽象到具體、從理論到實踐，既體現成功哲學的邏輯進程，又體現人生經營的運作流程。成功管理學的宗旨：根據市場經濟對人的主體性要求，揭示市場經濟與人的關係基本脈絡中的基本定律。成功管理學把深刻的哲理同生動活潑的案例分析有機結合起來，夾敘夾議、深入淺出，做到說理性與可讀性的統一。

成功管理學

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