基本介紹
- 中文名：紅色管理學
- 外文名：Red Management Science
“商場如戰場”這是我們流傳的一句老話。不同的是，商場沒有硝煙，是文明世界裡和平的殺戮。而《紅軍精神——從優秀員工到卓越團隊的行為準則》開創了另一個戰場到商場的全新視角。從此開創了紅色管理學。
紅色管理，它是一種理念。這種理念告訴我們，最重要的是總結本土上最成功的經驗，並且做到理論與實踐緊密相結合。也同時說明一個組織的成功並不是偶然的，而是包括綱領、路線、組織、幹部、創新等等一系列要素的合理組合。
紅色管理，它是一種方法。這種方法告訴我們，從實際出發，抓住根本、抓住關鍵，著眼戰略、把握系統，才能從勝利走向勝利。
也許有人會說，中國共產黨的歷史已經有過多方面的總結。這是不錯的，但是紅色管理是對中國共產黨歷史的另一種新的總結。眾所周知，管理是一門科學，而且這門科學在社會科學、人文科學中是最為嚴謹的學科之一。因此從管理的角度總結中國共產黨的歷史，則是非常必要的，而且是時代的急切需要。事實將會證明，這種總結是必不可少的。
也許有人說，中國共產黨的大部分成功並不是在市場經濟條件下取得的，因此對於未來的管理並不適用。但是我們要說，任何經驗和案例都是過去的，它對未來是否有用，就看你是否站在未來的角度進行總結和分析。只有不忘歷史，又能夠遠眺未來，我們才能把握豐富多彩的現在。
紅色管理，從經驗上看已經有80多年歷史，但是從學科來看卻是最為年輕的。不只最為年輕，而且還將最為強大，因為它不只是一種說法，不只是一篇文章、一本書，而是一個巨大的管理潮流，它將成為中國管理學的主流，推動中國的企業管理、公共管理走向科學化。
