德陽市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知.是德陽市人民政府2022年5月31日印發的通知.本通知自公布之日起施行。
基本介紹
- 中文名：德陽市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知
- 頒布時間：2022年5月31日
- 實施時間：2022年5月31日
- 發布單位：德陽市人民政府
全文,解讀,
全文
各區（市、縣）人民政府，各重點產業功能區，市級各部門：
根據《四川省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》（川府規〔2022〕1號），結合我市實際，市政府決定對全市現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整，現將有關事項通知如下。
一、調整後全市月最低工資標準
每月1970元（每日91元）。
二、調整後全市非全日制用工小時最低工資標準
每小時21元。
以上標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
用人單位有棄淋牛條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資不得低於我市最低工資標準。勞動者提供正常勞動的，用人單位支付給勞動者的工資不得低於我市最低工資標準。
本通知自公布之日起施行。2022年4月1日至本通知施行之日前，最低工資未達到此標準的，按此標準進行調整。
德陽市人民政府
2022年5月31日
解讀
自2022年4月1日起，我頁臭達市月最低工資標準由1650元，調整為1970元；非全日制用工小時最低工資標準，由每小時17.4元調整為每小時21元。
按照相關規定，最低工資標準每兩至三年至少調整一次。從4月1日起，四川省實行新的月最低工資標準，新的月最低工資標準共分三檔：第一檔每月2100元（每日97元）；第二檔每月1970元（每日91元）；第三檔每月1870元（每日86元）。據了解，除成都主城區、甘孜州4個縣是一檔外，省內其他地區均為二檔。
本次最低工資標準調整遵循了適度、適當的原則，綜合考慮我市經濟發展現狀、城鎮居民消費價格指數、就業人員及其贍養人口最低生活費用等因素，既要保障低收入勞動者及其贍養人口的基本生活，維護社會穩定，又要兼顧企業的實際承受能力，促進企業發展，充分協調平衡勞資雙方利益，維護我市勞動關係和諧穩定。
據悉，最斷犁禁市低工資是指勞動者在法定工作時間或者勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應當支付的最低勞動報酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）翻您假等期間，以及在法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供正常勞動，其工資不得低於最低工資標準。根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定：“國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。”
最低工資包括勞動者個人應繳納的社會保險費，勞動者個人應繳納的住房公積金；不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼，法講員催律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
據介紹，《中華人民共和國勞動法》規定，對勞動者在法定工作時間內提供了正常和促茅汽勞動，用人單位低於當地最低工資標準支付工資的違法行為，人社部門將依法責令用人單位限期改正，並支付其差額部分；逾期不支付駝說講的，責令用人單位向勞動者支付賠償金。
據介紹，《中華人民共和國勞動法》規定，對勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位低於當地最低工資標準支付工資的違法行為，人社部門將依法責令用人單位限期改正，並支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付賠償金。
