《工作分析》是2011年浙江大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：工作分析
- 出版時間：2011年9月1日
- 出版社：浙江大學出版社
- ISBN：9787308090650
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《工作分析》重點介紹現代人力資源管理中如何開展工作分析的技術方法，具體包括：工作分析的慕本範疇、歷史沿革和發展趨勢，工作分析的操作流程，任務導向、人員導向和流程導向的工作分析技術。
《工作分析》既可以作為人力資源管理專業全日制本科生教材，也可以作為人力資源管理專業碩士研究生以及繼續教育各學歷層次的教材，還可以作為人力資源管理從業者自學的參考書，另外。還可以作為經濟管理其他專業、公共管理、勞動經濟等專業的教材。
通過閱讀《工作分析》，讀者不僅可以系統地掌握工作分析的知識體系與框架，更重要的是可以掌握在人力資源管理實踐中，如何開展工作分析的思路和技術方法.從而提高讀者在人力資源管理實踐中工作分析的操作能力。
圖書目錄
第一章 工作分析概論
第一節 工作分析的基本範疇
一、工作及相關術語的含義
二、工作系統的構成要素
三、工作分析及相關術語的含義
四、工作分析系統的劃分
第二節 工作分析的結果表現
一、工作描述
二、工作規範
三、工作流程
第三節 工作分析在人力資源管理中的地位和作用
一、工作分析在工作設計中的作用
二、工作分析在人力資源規劃中的作用
三、工作分析在員工流動管理中的作用
四、工作分析在員工培訓管理中的作用
五、工作分析在員工績效管理中的作用
六、工作分析在員工薪酬管理中的作用
第四節 工作分析實踐的歷史沿革與發展趨勢
一、中外早期工作分析思想與實踐
二、第一次世界大戰前工作分析實踐與研究成果
三、兩次世界大戰時期的工作分析實踐與研究成果
四、第二次世界大戰後工作分析的發展與套用
五、工作分析的現實挑戰和發展趨勢
【本章小結】
【複習思考題】
【案例分析】
第二章 工作分析流程
第一節 準備階段
一、開展工作分析的必要性與可行性分析
二、確定工作分析的目的
三、確定信息收集的範圍和內容
四、確定信息收集的方法
五、確定工作分析的人員構成
第二節 實施階段
一、工作信息的收集
二、工作信息的分析和標準化
三、編寫職位說明書
第三節 工作分析評價與套用階段
一、工作分析評價
二、工作分析結果的套用
【本章小結】
【複習思考題】
【案例分析】
第三章 任務分析方法
第一節 職能工作分析
一、職能工作分析介紹
二、職能工作分析的操作步驟
三、職能工作分析的套用
第二節 任務清單法
一、任務清單法介紹
二、任務清單法的操作步驟
三、任務清單法的套用
第三節 關鍵事件法
一、關鍵事件法介紹
二、關鍵事件法的操作步驟
三、關鍵事件法的套用
【本章小結】
【複習思考題】
【案例分析】
第四章 人員分析方法
第一節 工作要素法
一、工作要素法介紹
二、工作要素法的操作流程
三、工作要素法的套用
第二節 職務分析問卷
一、職務分析問卷介紹
二、職務分析問卷的操作步驟
三、職務分析問卷法的套用
第三節 管理人員職務描述問卷
一、管理人員職務描述問卷介紹
二、管理人員職務描述問卷的分析因子和分析報告
三、管理人員職務描述問卷法的套用
第四節 臨界特質分析系統
一、臨界特質分析系統介紹
二、臨界特質分析系統的操作步驟
三、臨界特質分析系統的套用
第五節 其他人員分析方法
一、DOL系統
二、HSMS系統
三、ARS系統
【本章小結】
【複習思考題】
【案例分析】
第五章 流程分析方法
第一節 流程分析概述
一、流程分析的概念
二、流程分析的內容和對象
三、流程分析的操作步驟
第二節 魚刺圖分析技術
一、魚刺圖分析技術介紹
二、魚刺圖分析技術的操作步驟
三、魚刺圖分析技術的套用
第三節 路徑分析技術
一、路徑分析技術介紹
二、路徑分析技術的操作步驟
三、路徑分析技術的套用
第四節 網路分析技術
一、網路分析技術介紹
二、關鍵路線法的操作步驟
三、計畫評審法
第五節 程式最佳化技術
一、程式最佳化技術介紹
二、程式最佳化技術的操作步驟
第六節 線性規劃技術
一、線性規劃技術介紹
二、線性規劃技術的操作步驟
三、線性規劃技術的套用
第七節 其他流程分析技術
一、問題回答分析技術
二、有效工時利用率分析技術
【本章小結】
【複習思考題】
【案例分析】
參考書目
後記
