《工作分析指南：沉澱和傳承組織經驗與智慧》，是2023年電子工業出版社出版的圖書，作者是（美）Ronald L. Jacobs（羅納德·雅各布斯）。
基本介紹
- 中文名：《工作分析指南：沉澱和傳承組織經驗與智慧》
- 作者：（美）Ronald L. Jacobs（羅納德·雅各布斯）
- 出版時間：2023年6月
- 出版社：電子工業出版社
- ISBN：9787121452062
- 裝幀：平塑勒單襯
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
該書共四個部分。部分介紹了新興知識經濟背景下的工作分析，包括工作分析的定義、工作分析在人力資源開發中的套用、工作分析涉及的角色職能及其流程。第二部分從工作分析的概念知識過渡到探討如何使用各種工作分析技術，包括崗位分析、任務分析、職業分析、國家職業標準、關鍵事件法、工作流程分析、能力分析等幾種常用、重要且關鍵的工作分析技術。第三部分介紹了工作分析提供的信息在人力資源開發領域中的幾種重要套用，包括工作任務說明及培訓設計、結構化在崗培訓模組、績效支持指南、績效評價量表、能力測評及開發等。第四部分對未來的工作展望、職場性質和工作分析進行了總結。該書結構設計清晰，邏輯性強，可作為人力資源開發和人力資源管理專業本科或研究生課程的學習參考書。
圖書目錄
第一部分 工作分析導論 001
第一章 工作分析的定義 002
第二章 人力資源開發與工作分析 023
第三章 工作分析涉及的角色職能及其流程 035
第四章 工作結構 053
第二部分 工作分析技術 063
第五章 崗位分析和DACUM分析法流程 064
第六章 任務分析 082
第七章 職業分析 101
第八章 國家職業標準 111
第九章 關鍵事件法 128
第十章 工作流程分析 144
第十一章 能力 164
第十二章 能力分析 179
第三部分 工作分析信息的套用 196
第十三章 工作任務說明及培訓設計 197
第十四章 結構化在崗培訓模組 204
第十五章 績效支持指南 209
第十六章 績效評價量表 223
第十七章 能力測評及開發 235
第四部分 洞察未來 242
第十八章 知識型工作和數字人才 243
第十九章 工作分析的未來趨勢 253
附錄A 結構化在崗培訓模組樣例 258
參考文獻 270
