姑蘇區人力資源和社會保障局是姑蘇區人民政府一個職能部門。負責貫徹執行國家有關人力資源和勞動、社會保險工作的方針、政策、法律法規，擬定全區勞動和社會保險制度改革方案，編制全區勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施等職責。
基本介紹
- 中文名：姑蘇區人力資源和社會保障局
- 地點：姑蘇區
- 屬性：非營利
- 性質：事業單位
簡介,職責,
簡介
職責
2.擬定全區勞動和社會保險的法規、規章，制定相應的標準、管理規則、實施辦法並組織實施和監督檢查；制定全區勞動和社會保險政策服務諮詢機構的管理辦法；依法行使國家勞動和社會保險的監督檢查職權，制定全區勞動和社會保險的監督檢查規範，指導鎮（區、街道）勞動和社會保障經辦機構的工作。
3.擬定促進全區城鄉就業的基本政策和措施；規劃勞動力市場的發展，建立健全就業服務體系；擬定全區企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策、方案，組織實施再就業工程；制定全區職業介紹機構的管理規則；制定全區失地農民和農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施並組織實施；擬定本區公民出境就業和境外人員在本區就業的有關管理政策和運行規則；負責政策性安置和勞動力調配工作；制定本區有關機構經辦向外國企業駐華代表機構派中方員工業務的管理辦法並組織實施；制定外國在本區機構從事勞動力招聘中介、諮詢和培訓業務的資格管理辦法並組織實施。
4.綜合管理全區城鄉勞動者職業技能培訓、工人考核工作，以及全區技工學校的招生、教育、教學工作；貫徹執行國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準；制定全區在職職工技能培訓、失業人員和企業下崗職工再就業培訓、就業訓練中心和社會力量舉辦職業培訓機構的規劃及政策；實行職業資格證書制度、勞動預備制度 技能人才表彰制度和技師考評制度；制定全區技工學校的發展規劃、政策和管理規則，指導技工學校、職業培訓機構的師資隊伍建設；制定技工學校和職業技能培訓的教材建設規劃和評估認定製度；制定全區職業技能鑑定政策和鑑定機構管理規則；負責全區技師、高級技師考評和技能競賽工作。
5.擬定全區勞動關係調整的規則；制定和實施勞動契約、集體契約制度的規範規則；組織實施勞動保護法規規章，監督檢查全區企業職工工作時間、休息休假制度、女工和來成年工特殊勞動保護政策的執行情況。
6.擬定全區勞動爭議處理的政策和地方性法規；制定並實施全區勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規範、規則 依法調整勞動關係。
