賀州市勞動和社會保障局是市政府主管勞動和社會保障工作的工作部門。
基本介紹
- 公司名稱：江津區人力資源和社會保障局
主要職責
賀州市勞動和社會保障局主要職責是：
（一）負責貫徹落實勞動和社會保障工作的基本政策，根據國家、自治區勞動和社會保障行政部門的部署以及市國民經濟和社會發展規劃，擬訂全市勞動和社會保障制度改革方案，編制勞動和社會保障事業發展中長期規劃和年度工作計畫並組織實施。
（二）根據市委和市政府的委託，起草有關勞動和社會保障工作的規範性檔案草案，依法對全市勞動和社會保障部門執法情況進行監督檢查，組織開展勞動和社會保障政策法規的普及宣傳教育工作。
（三）行使勞動和社會保障監督檢查權，對全市所有用人單位和勞動者以及職業中介機構、社會培訓機構遵守勞動和社會保障法律、法規、規章情況進行監督檢查；對違反勞動和社會保障法律、法規、規章的行為進行制止或依法予以處理、處罰。
（四）執行勞動保障爭議處理制度和勞動保障仲裁的規範、規則並組織實施與監督檢查。
（五）承擔全市勞動和社會保障的統計和信息工作，組織建設全市勞動和社會保障信息網路，及時了解和掌握全市勞動和社會保障事業的各項統計數據，做好預測預報工作。
（六）擬訂促進城鄉就業的辦法、措施，規劃勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；做好國有企業下崗職工的分流安置、基本生活保障工作，組織實施再就業工程；綜合管理用人單位勞動力調配，異地招工，政策性安置，以及從農村招工工作；管理、協調、指導全市農村剩餘勞動力開發就業，農村勞動力跨市有序流小懿鏈動就業和市內公民境外就業工作；負責境外人員在市內就業的審核和報批工作。
（七）組織實施企業職工分類、職業技能地方標準，實施職業技能鑑定、技師、高級技師評聘的政策和規定；推行職業資格證書制度；在國家教育工作方針、政策的指導下，組織實施市企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的發展規劃和管理規則；組織實施職工技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和規定；制定和組織實施技工學校的發展規劃，指導技工學校和職工培訓機構的師資隊伍建設。組織對技工學校、就業訓練中心和社會力量舉辦的職業培訓機構教育質量的督導和評估。
（八）貫徹落實勞動關係調整基本規則和女工、未成年工特殊勞動保護政策。參與企業改革整頓工作，指導企業勞動用工、分配製度改革；巨觀調控企業工資總額，指導企業內部分配，審核市直企業工資總額。
（九）負責全市社會保險基金的收繳、支付、管理、運營等規範性工作；指導社會保險制度改革；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制訂社會保險服務體系建設規劃並組織實施。
（十）組織貫徹執行國家和自治區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策、發展規劃和基本標準並監督檢查落實情況。
（十一）擬訂機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的規範性檔案草案。
（十二）負責全市勞動和社會保障系統職工教育培訓工作和評先表彰工作。
（十三）承辦市政府和自治區勞動和社會保障廳交辦的其他事項。
