《員工關係管理精細化實操手冊》是2016年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者陳雅宜，主要內容包括員工關係管理工作的實務操作內容。
《員工關係管理精細化實操手冊》是2016年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者陳雅宜，主要內容包括員工關係管理工作的實務操作內容。內容簡介本書在對員工關係管理工作進行系統分析的基礎上，從法律篇、協商篇、發展篇和心理篇四...
《人力資源管理精細化實操手冊》在系統梳理人力資源管理業務的基礎上，從精、準、細、嚴的角度，以“範疇界定十實施程式+方法選擇+執行工具+風險控制”五大要點的模式，詳細介紹了人力資源規劃與計畫、員工招聘與配置管理、薪酬福利與激勵管理、績效考核與反饋管理、員工培訓與潛能開發、員工關係管理和人力資源事務管理七大...
《員工關係管理實務手冊(第2版)》是2012年4月人民郵電出版社出版的圖書，作者是李艷。內容簡介 《員工關係管理實務手冊(第 2版)》結合企業實際，詳細介紹了員工關係管理的各個方面。主要內容包括勞動關係管理、集體契約管理、溝通管理、衝突管理、員工紀律管理、勞動保護、保密管理、員工滿意度管理、人事外包與勞務派遣...
《員工關係管理實務手冊 第3版》是一本全面提供員工關係處理工具、處理規範以及管理制度設計方法的實務工具書。《員工關係管理實務手冊 第3版》結合國家《勞動法》等法律法規，詳細地介紹了勞動關係管理、員工溝通管理、員工行為約束與激勵管理、勞動保護、員工滿意度管理、特殊的用工形式、特殊員工關係管理、離職與裁員...
《員工關係管理實務手冊》是2009年人民郵電出版社出版的圖書，作者是李艷、趙淑芳。內容簡介 本書細化了員工關係管理的各項工作，並將其方案化、實務化，具體內容包括勞動關係管理、集體契約管理、溝通管理、衝突管理、員工紀律管理、勞動保護、保密管理、員工滿意度管理、人事外包與勞務派遣、離職與裁員管理、勞動爭議處理...
本書注重實操，以簡潔的方式描述關鍵知識點，能有效滿足讀者快速掌握人力資源管理技能的需求。《員工關係管理操作指南》可以作為人力資源管理入門者、中小型企業的管理者、高校人力資源管理專業的學生、大型企業中層管理者自我充電、自我提升的學習手冊和日常管理工作的“小百科全書”，還可以作為相關培訓機構開展崗位培訓、...
《人力資源管理實操手冊》是一本2019年出版的圖書，由企業管理出版社出版。內容簡介 本書主要介紹了行政管理、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關係、績效管理、人力資源規劃、企業文化建設、溝通管理、風險管理等人力資源各個方面的知識。本書接近實戰，還原企業管理現場，既是初入人力資源工作領域的指導書...
《企業員工關係管理實務》是2015年中國工人出版社出版的圖書。內容簡介 員工關係管理是人力資源管理中的一門管理科學，良好的員工關係有助於維護職工的合法權益，提升企業的發展能力，真正實現“1+1＞2”的健康企業生態，促進企業和諧勞動關係的發展，本書通過對人力資源管理員工關係管理中常見的管理案例進行分析，以“...
《員工關係管理》是2021年中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 員工關係管理是人力資源管理領域的重要問題之一，在整個管理體系中扮演著重要角色。做好員工關係管理，有助於確保管理方與員工之間良好溝通、通力合作，實現員工利益與企業利益共同發展。《員工關係管理（中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材）》分4篇...
《員工關係管理》是2021年上海交通大學出版社出版的圖書。內容簡介 內容提要 本書由員工關係管理理論與實訓兩部分組成。理論部分結合相關法律，通過體系化的理論知識和真實的工作場景，以“引導案例 理論”的形式，詳細介紹了人力資源管理領域內的勞動關係、勞動標準、勞動契約、規章制度、勞動爭議處理等一系列涉及員工關係...
《員工關係管理》書是2019年中國財富出版社出版的圖書，作者是蘇磊，本書是一部集理論和實際操作於一體，力求理論清晰、實踐突出，有利於培養人力資源管理專業或勞動保障專業學生的綜合能力。內容簡介 隨著我國勞動爭議案件數量逐年攀升，員工關係管理已經企業人力資源管理的一項不可忽視的職能活動，本書旨在滿足讀者學習和...
《事業單位人力資源管理工作手冊》以事業單位的學校、醫院、科研院所、文化團體4類組織為主體，從人力資源管理的6大模組出發，並以國家相關法律法規為依據，細化了事業單位人力資源規劃管理、職位說明書設計、人才招聘與錄用、人員培訓體系設計、人員工資福利體系設計、績效考核體系設計、日常行政管理規範、員工關係管理等8...
第一章 員工關係管理基礎 第一節 員工關係經理的職責 工作職責有哪些 應具備的素質要求 第二節 員工關係年度目標計畫 制訂員工關係年度工作計畫的思路 第二章 紀律管理 第一節 企業規章 制度制定 制定規章 制度的規則和要求 規章 制度的形式 編寫制度有哪些內容要求 制度制定的程式 第二節 員工手冊 如何...
本書共10章，每章包括法理精解、案例剖析、防險技巧三個組成部分，其中“法理精解”主要是對現行勞動法律法規的精要闡述，幫助企業人力資源管理者通盤了解企業員工關係管理的法律環境；“案例剖析”選材廣泛，成功與失敗的案例兼備，提醒企業進行精細化管理；“防險技巧”結合法律理論與管理實務的經驗，提出一些務實性的...
《企業員工關係管理》是由作者朱瑜編制，廣東經濟出版社出版的一本書籍。本書有效結合了人力資源戰略和人事管理基礎。內容概況 其一，內容除了介紹組織規劃所需的基本知識及組織管理過程外，更著重於其設計理論與實際操作經驗，包括組織設計與組織職能、工作分析與職務說明、組織編制與崗位配置、管理幅度與管理層次、組織定...
員工管理是一項系統工作。本書以員工入職這一環節為起點，以勞動爭議的預防和處理作為收尾，構建起一套行之有效的管理體系，其中每一單元模組下，又從管理事項、風險管控這兩個維度對其進行解析，從整體到部分、從縱向到橫向對企業的員工管理工作進行了精細化的指導。 2.明重點晰關鍵，培養實操技能 本書針對員工入...
