企業員工關係管理實務

內容簡介

員工關係管理是人力資源管理中的一門管理科學，良好的員工關係有助於維護職工的合法權益，提升企業的發展能力，真正實現“1+1>2”的健康企業生態，促進企業和諧勞動市牛陵關係的發展，

本書通過對人力資源管理員工關係管理中常見的管理案例進行分析，以“案例+解析”的形式通俗地進行講解，使讀者在生動的閱讀中了解員工關係基礎知識和操作技能。是指導企業管理人員、勞動關係管理人員工作的經典讀物，也可作為高校教材使用。

圖書目錄

章員工關係的確立與入職

我是特殊的“應屆畢業生”

風雨飄搖的試用期

雖在試用期駝危拘，保險不隨意

關於勞動契約，你該知道的

無固定期限勞動契約的是與非

第二汗趨墊紙章一般員工在職管理

病假，不要傷身又傷心

違紀懲罰，給我理據和情義

一道法定節假日加班費計算題

看不懂的加班與值班

競業禁院騙婚刪止，你我都有責任

誰動了我的探親假

沃爾瑪加班工資惹糾紛

續簽契約，請別讓我猜

變更契約，豈可單方隨意

第三章特殊員工在職管理

非全日制用工的是與非

尷尬的勞務派遣工

容易受傷的實習生

做“外援”，要謹慎

第四章企業規章制度管理與運行

制度vs契約，你有優先權

規章制度要生效，協商告知不可少

第五章勞動爭議處理

加班，我來舉證

遇到不平，如何解決

集體協商，你我值得擁有

第六章員工職背斷業健康與安全

別讓“過勞死”成為你我生命的“貪吃蛇”

面對壓力，如何應對

誰該為我的醫療費買單

違反紀律，工傷待遇就泡湯

第七章員工離職管理

離職文本，別讓我霧裡看花

讓人疑惑的經濟補償金

遭遇永放茅經濟性裁員

解除勞動契約，因誰之過

離職手續通關戰

作者簡介

詹婧，經濟學博士，首都經濟貿易大學勞動經濟學院勞動關係系副教授，一直致力於勞動關係相關問題的研究與實踐工作。

主要講授的課程包括《勞動關係學》、《職工民主管理》、《企業員工關係管理研究》等。擁有豐富的員工關係管理實踐經驗，曾為通訊、房地產、醫藥、連鎖銷售、金融等行業的企業提供諮詢和去元請培訓服務。

企業員工關係管理實務

基本介紹

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