《句容市政府信息公開工作考核辦法（試行）》是句容市人民政府2013年1月30日發布的辦法。
基本介紹
- 中文名：句容市政府信息公開工作考核辦法（試行）
- 地點：句容市
第一條 為深入推進政府信息公開工作，提高政府信息公開質量和水平，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《江蘇省政府信息公開暫行辦法》、《鎮江市政府信息公開暫行辦法》等有關法律、法規和規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於本市各行政機關和法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織。
第三條 政府信息公開考核應堅持客觀公正、科學合理、注重實效、促進工作的原則。
第四條 市政府辦公室負責本行政區域政府信息公開考核的組織、協調和指導，對本級政府各部門和下一級政府信息公開工作進行考核。
第五條 政府信息公開考核的標準是：組織機構健全，工作責任明確；公開內容符合規定，更新及時；公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執行到位；監督機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，民眾評價滿意。
第六條 政府信息公開考核的主要內容：
（一）政府信息公開工作的組織推進情況。包括組織領導、機構人員、制度建設、保障措施等。
（二）政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況；主動公開的政府信息發布情況；依申請公開政府信息受理、答覆情況；保密審查制度執行情況；政府信息公開工作年度報告的編制及發布情況。
（三）政府信息公開載體建設情況。包括政府公報、政府網站等政府信息公開載體建設情況；國家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場所建設情況。
（四）政府信息公開監督情況。包括舉報、投訴、行政複議和行政訴訟的處理以及應對情況；實行責任追究的情況；對本級政府部門和下級政府工作指導、監督、檢查情況。
第七條 政府信息公開實行量化考核，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。
第八條 政府信息公開考核採取平時檢查與定期考核相結合、重點考核與全面考核相結合的辦法。平時考核採取隨機的方式，定期考核一般每年組織一次或者與行政權力網上公開考核結合進行。考核於年底或次年初進行，考核結果於3月底前公布。
第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程式是：
（一）市政府辦公室會同有關部門組成政府信息公開工作考核組。
（二）根據考核要求，結合工作實際，制定具體考核方案並提前下發。
（三）被考核部門根據考核要求進行自查，並形成書面材料報市政府辦公室。
（四）考核組採取聽取情況匯報、查閱相關資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進行全面考核。
（五）考核組綜合平時檢查與定期考核情況，提出初步考核意見，確定考核等次，經市政府辦公室審定後，以書面形式通知被考核對象。
第十條 政府信息公開考核納入部門行政效能考核體系。對考核結果優秀的，予以表彰獎勵；對考核不合格的，責令限期整改；對整改後仍達不到要求的，給予通報批評。
