政府信息公開領導機構、工作機構的建立和履職情況；政府信息公開制度建設和落實情況；政府信息公開指南和目錄編制、更新情況；主動公開政府信息工作情況。
基本介紹
- 中文名：青島市政府信息公開工作考核辦法（試行）
- 試行時間 ：2010年1月1日
- 文號：青政發〔2008〕51號
- 內容：政府信息公開工作考核
第一條 為確保政府信息公開工作落到實處，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《青島市人民政府關於加快推進政府信息公開工作的實施意見》（青政發〔2008〕51號）等有關規定，制定本辦法。
第二條 對全市各級行政機關（含法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織）貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》及相關規定的工作考核，適用本辦法。
第三條 政府信息公開工作考核在各級政府的統一領導下，由政府信息公開主管部門會同監察部門負責對同級政府部門及有關單位和下一級政府的政府信息公開工作進行考核。
第四條 政府信息公開工作考核應當堅持客觀公正、民主公開、促進工作的原則。
第五條 政府信息公開工作考核內容：
（一）政府信息公開領導機構、工作機構的建立和履職情況；
（二）政府信息公開制度建設和落實情況；
（三）政府信息公開指南和目錄編制、更新情況；
（四）主動公開政府信息工作情況；
（五）依申請公開政府信息工作情況；
（六）非主動公開政府信息備案情況；
（七）政府信息公開服務體系建設情況；
（八）政府信息公開工作中發生舉報、投訴、行政複議、行政訴訟的情況；
（九）公眾對政府信息公開的滿意情況；
（十）政府信息公開工作年度報告編制情況；
（十一）各級政府信息公開主管部門規定的其它考核內容。
第六條 政府信息公開工作考核程式：
（一）年初由政府信息公開主管部門和監察部門制訂年度考核實施細則，報目標績效考核主管部門審定後實施；
（二）政府信息公開主管部門按照考核實施細則，採取網上監測、抽查暗訪、工作紀實等方式進行日常監控考核；
（三）年底前被考核單位要根據本辦法及考核實施細則做好自查自檢工作，並形成書面工作總結報政府信息公開主管部門；
（四）根據考核實施細則，結合日常監控、社會評議情況和被考核單位總結等，對被考核單位全年工作情況進行綜合評價，形成考核結果，納入行政機關年度目標績效考核體系。
第七條 根據考核結果和有關規定，對政府信息公開工作表現突出的單位和個人予以表彰，對工作開展不力的予以通報批評並責令整改。
第八條 各級各部門各單位應當根據本辦法制定具體規定，加強對下屬部門和處室的考核。
第十條 本辦法自2010年1月1日起試行。
