勞動行政部門,依照勞動法律的規定,享有勞動行政管理權,綜合管理勞動工作的國家機關。
基本介紹
- 中文名:勞動行政部門
- 法律依據:《 中華人民共和國勞動法》
勞動行政部門,依照勞動法律的規定,享有勞動行政管理權,綜合管理勞動工作的國家機關。
勞動行政部門,依照勞動法律的規定,享有勞動行政管理權,綜合管理勞動工作的國家機關。在中國,縣級以上各級人民政府都設有勞動行政部門。國務院設有人力資源和社會保障部,地方設有人力資源和社會保障局。其主要任務是在國務院和各級人...
勞動行政機關即“勞動行政管理機關”。中國縣級以上人民政府設立的綜合管理勞動工作的國家行政機關。國務院設勞動人事部;省、自治區、直轄市人民政府設勞動人事廳、局;省轄市、州、自治州設勞動人事局;縣(旗)、自治縣(旗)設勞動人事...
中華人民共和國勞動和社會保障部,為主管勞動和社會保障行政事務的原中華人民共和國國務院組成部門,其前身為原中華人民共和國勞動部。1998年3月,中華人民共和國勞動和社會保障部組建。2008年3月,中華人民共和國勞動和社會保障部撤銷。歷史...
廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政部門,成立於1999年10月,由原廣州市勞動局和廣州市社會保險管理局合併而成。主要職能 (一) 貫徹執行中央、省、市勞動和社會保障工作的法律、法規和方針、政策及...
勞動行政部門監督是指國務院勞動行政部門和縣級以上人民政府的勞動行政部門以自己的名義,代表國家對勞動契約制度的實施進行監督管理的行政執法活動。我國《勞動契約法》第73條明確規定,勞動行政部門對勞動契約的監督管理權。由於在現實生活中...
勞動監察是指勞動行政部門對用人單位和勞動者以及職業介紹、職業培訓、職業技能鑑定機構執行勞動法律、法規、規章情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規、規章的行為進行制止,並予以處罰的行政執法行為。監察內容 勞動監察的內容主要有:(一...
零陵區勞動和社會保障局是主管全區勞動和社會保障行政事務的人民政府工作部門。機關內設4股1室,下轄區勞動保障監察大隊、區社會和勞動保險管理中心、永州市第二技工學校6個直屬事業學校,共有在職人員104人,離崗退養人員16人,離退休人員...
勞動行政管理主體是指對勞動領域進行專門管理的國家勞動法要論行政機構。《勞動法》規定,國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。按照統一領導,分級管理的原則,我國的縣級以上各級...
企業勞動部門也擔負相應的工作任務。職能 勞動行政管理部門的主要職能是:1.根據憲法精神和勞動法規以及政府關於勞動工作的方針、政策,擬定和實施關於勞動力就業、職工技術培訓、工資、福利、勞動保護、保障等具體制度、原則和實施。2.編制...
第四條 省人民政府勞動保障行政部門主管全省勞動監察工作。縣級以上人民政府勞動保障行政部門按照管理許可權主管本行政區域內的勞動監察工作。人事、工商、財政、公安等行政管理部門和用人單位的主管部門,在各自職責範圍內對用人單位遵守勞動和...
第二條勞動行政執法是指勞動行政部門依據勞動法規,對具體事件和特定的相對人進行管理,對相對人的違法行為進行處理的具體行政行為。勞動行政執法責任制是指依照法定許可權,把勞動法規規定的勞動行政執法責任落實到勞動行政部門各職能機構及其...
部門簡介 寧明縣人事勞動和社會保障局負責提出全縣勞動和社會保障工作的建議,根據縣人民政府委託,起草有關勞動和社會保障工作的地方性規範檔案草案。組織開展勞動和社會保險政策法規的普及宣傳教育工作。職能介紹 (1)研究制訂全縣人事制度改革...
(十)會同組織部門綜合管理全州軍隊轉業軍官的安置工作。(十一)會同州教育局推行大中專畢業生就業制度改革,具體承辦全州非師範類大中專畢業生就業工作。(十二)承辦州委管理的部分領導人員的行政任免有關事宜。(十三)綜合管理全州勞動...
第一條 為了防止和糾正違法或者不當的具體行政行為,保護公民、法人或者其他組織的合法權益,保障和監督勞動保障行政部門依法行使職權,根據《中華人民共和國行政複議法》,制定本辦法。第二條 公民、法人或者其他組織認為勞動保障行政部門...
第二條本辦法所稱失業人員,是指依法參加失業保險的單位中被終止或者 解除勞動關係,在失業保險經辦機構辦理失業登記的人員。第三條市勞動保障行政部門是全市失業人員管理工作的主管部門。其所屬 的失業保險經辦機構承辦失業人員具體的管理...
勞動行政處罰制度嗎,自1996年10月1日起施行。為規範勞動行政處罰行為,保障和監督勞動行政部門有效實施行政管理,保護公民、法人和其他組織的合法權益,根據《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡稱《行政處罰法》),制定本規定。本規定適用...
二、嚴格按照《勞動監察員管理辦法》規定配備勞動監察員,堅決糾正違反規定亂聘亂任勞動監察員的做法。各地勞動行政部門不得在本部門以外任命勞動監察員。勞動行政部門任命的勞動監察員要符合規定的政治和業務條件,以及工作年限和勞動監察專業...
其中,勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成,勞動仲裁委員會由勞動行政部門的代表、同級工會、用人單位代表組成。(9)法律規定的其他權利。法律規定的其他權利包括:依法法律規定的其他權利。法律規定的其他權利包括:依法參加和...
勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動契約的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的...
第一條 為保證《勞動法》的貫徹實施,依法對違反《勞動法》行為進行處罰,根據《中華人民共和國勞動法》有關法律責任的規定,制定本辦法。第二條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門(以下簡稱勞動行政部門)依法對本行政區域內的企業、個體...
勞動保障年檢是縣級以上勞動行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動法律、法規、規章的情況進行定期審查的一項勞動行政監督檢查制度。基本內容 勞動年檢堅持檢查指導、處罰與教育相結合的原則。勞動年檢的對像 是《勞動法》調整範圍內的所有用人...
《勞動行政處罰若干規定》於1996年9月27日由中華人民共和國勞動部發布,全文共二十二條。全文 勞動行政處罰若干規定 第一條 為規範勞動行政處罰行為,保障和監督勞動行政部門有效實施行政管理,保護公民、法人和其他組織的合法權益,根據《...
第一條 為規範勞動行政處罰聽證程式,根據《中華人民共和國行政處罰法》,制定本規定。第二條 本規定適用於依法享有行政處罰權的縣級以上勞動行政部門和依法申請聽證的行政處罰當事人。縣級以上勞動行政部門的法制工作機構或承擔法制...
11.未及時為勞動者辦理就業登記手續的。12.未按規定進行用工信息備案的。13.剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬,情節輕微的。14.支付勞動者的工資低於當地最低工資標準,情節輕微的。15.違反規定,在國家法律、行政法規和國務院衛生行政部...
只有這樣才能切實保證行政相對人,尤其是受益人的合法權益。勞動行政管理系統要保障受益主體一種非常具體的物質利益,涉及的工作極其龐雜,這就存在著集權與分權的問題。各國的實踐證明,勞動行政部門的職能和權力過分集中,會給它帶來不能...
《最高人民法院行政審判庭關於勞動行政部門是否有權作出強制企業支付工傷職工醫療費用的決定的答覆》在1998.02.15由最高人民法院頒布。中文名 最高人民法院行政審判庭關於勞動行政部門是否有權作出強制企業支付工傷職工醫療費用的決定的答覆 ...
, 在中華人民共和國勞動部基礎上組建中華人民共和國 勞動和社會保障部 2008年3月11日,第十一屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂舉行第四次全體會議,聽取國務委員兼國務院秘書長華建敏關於國務院機構改革方案的說明;表決第十一屆...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的...