寧明縣人事勞動和社會保障局，寧明縣政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：寧明縣人事勞動和社會保障局
- 下轄地區：寧明縣
部門簡介,職能介紹,
部門簡介
職能介紹
(1)研究制訂全縣人事制度改革規劃、方案，負責制訂貫徹落實國家人事管理政策、法規的實施辦法，根據縣人民政府委託起草與人事工作有關的地方性規範性檔案草案;建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查;負責人事行政管理體制的研究;研究擬訂機構改革人員定崗和分流的方案並組織實施。
(2)根據國家和自治區有關政策精神，負責擬訂全縣國家機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配的方案，編制全縣國家機關、事業單位的人員計畫和工資計畫，負責縣直屬機關、事業單位工資基金的審批。
(3)組織實施上級部門制定的勞動和社會保險工作的基本政策及擬訂全縣勞動和社會保障制度改革的總體方案，編制勞動和社會保障事業發展中長期規劃和年度工作計畫並組織實施。
(5)綜合管理全縣國家公務員，完善國家公務員制度;負責全縣機關科員以下非領導職務、國家公務員、其他工作人員及事業單位工作人員的招考計畫和錄用;指導和協調縣政府各部門及各鄉(鎮)政府實施國家公務員制度工作;依規章對公務員辭職辭退進行備案;依規章對事業單位工作人員、管理人員的辭職、辭退(自動離職)、開除進行備案。
(6)負責全縣國家機關、事業單位工作人員的考試錄(聘)用的綜合管理工作及對縣機關、事業單位增加人員的審核工作。
(7)負責全縣人才資源規劃、開發工作，擬訂人才流動具體實施辦法;貫徹實施西部人才開發戰略，研究擬訂西部人才資源開發的有關實施方案及配套措施，並組織實施;組織各類人員合理流動，負責人才市場的綜合管理;依規章核准人才招聘廣告;負責全縣高校、中專和技校畢業生就業指導工作;綜合管理全縣行政機關、事業單位人員調配工作，負責縣重點建設項目所需人員和其他特殊需要人員的選調、安置工作。
(8)研究擬訂全縣軍隊轉業幹部安置計畫並組織實施，研究建立與社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置制度。
(9)綜合管理全縣機關、企事業單位的工資工作，負責制訂貫徹落實國家、自治區有關機關、企事業單位的工資制度、政策、標準和調控措施的實施方案，並組織實施;貫徹落實地區津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度;負責縣直屬機關、企事業單位工資調整、晉升的審批工作;研究完善全縣國家機關、企事業單位工作人員福利和離休、退休、退職管理制度並組織實施，綜合管理機關、企事業單位工作人員退休、退職工作;編制匯總全縣勞動工資年度計畫。
