邕寧區人力資源和社會保障局是南寧市邕寧區人民政府職能工作部門。
根據城區政府的總體部署和南寧市人力資源和社會保障局的工作安排，貫徹執行國家、自治區和南寧市有關人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規，代表政府管理本行政區域內的各項人力資源工作，並組織、監督、實施和檢查， 為促進全城區社會進步和經濟發展提供智力支持和人才保障。
基本介紹
- 中文名：南寧市邕寧區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：南寧市青秀區仙葫開發區福興路3號
主要職責,直屬單位,
主要職責
其基本工作職能是貫徹執行《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國勞動法》及人力資源和社會保障工作的基本方針、政策、法規和總體規劃。制定全城區人力資源和社會保障制度改革的總體方案中長期發展計畫和年度計畫，並實施監督檢查，研究制定全城區人事管理政策，對全城區人事工作進行指導、監督檢查。指導各類企業勞動管理，制定企業招用職工政策，富餘職工安置政策，並監督實施。對企業制動工資及其它勞動報酬進行巨觀管理，協調各類人員工資及其它勞企寒櫃動報酬分配關係。綜合管理全城區職業技能開發工作束危，城鎮企業職工社會保險工作。綜合管理全城區專業技術人員工作。負責全城區初級專業技術人員任職資格評定。考試和中、高級技術職務的資格審定，考試，申報，負責專業技術人員職務聘任和實施工作，負責專業技術人員隊伍建設和繼續教育工作。綜合管墊烏匙斷理全城區機關事業工作人員的工資福利工作，離休、退休、退職工作，工作技術等級考核評定工作。負責全城區大中專畢業生的就業工作，部隊轉業軍官的安置。會同有關部門管理企業職工勞模評定和審報，傷殘鑑定的病退職工的審批。建立統一、開放、有序的勞動力市場，通過市場規則和必要的行政干預實現勞動力資源的合理配置，培育和發展人才市場，加強人才管理和棗蜜紙人才資源的開發，促進人才合理有序流動。
直屬單位
1、勞動保障管理中心
負責擬訂邕寧區城鄉就業、再就業、職業技能培訓、失業人員培訓、勞動力市場建設、勞動用工、勞動力轉移輸出等發展規戶遷嚷劃並組織實施；負責實施就業網路及就業信息平台建設，開拓失業人員就業和再就業渠道以及勞動力資源開發工作，組織農村剩餘勞動力有序轉移；開發社區就業崗位，負責非正規就業和靈活性就業的指導服務工作；組織各類人才、勞動力轉移輸出、失業人員等創業技能、職業道德、法律知識培訓以射店拳疊及崗位人員的職業技能等級培訓；負責企業離退休人員生存信息調查，掌握企業離退休人員增減情況和生活狀況；負責勞動就業和再就業各項基本數據的匯綜上報工作；負責對鄉鎮勞動保障事務所和社區勞動保障工作站的監督指導工作；負責邕寧區城鄉居保參保和審批工作；負責勞動事務代理、勞動力求職的推薦就業和企業人才招聘等服務工作。
2、勞動保障監察大隊
貫徹宣傳國家、自治區、南寧市有關勞動和社會保障的法律法規和政策，規劃和推動邕寧區勞動保障監察體制建設；依據《勞動法》、《勞動保障監察條例》對轄區內用人單位、個體經濟組織和勞動者以及職業中介機構、社會培訓機構遵守執行勞動和社會保障法律、法規、政策情況進行監督檢查，依法糾正和查處違法行為並作出處理決定；協助處理因勞動和社會保障糾紛引發的事件及重大案件的查處；負責對轄區內用人單位和個體經濟組織進行勞動保障監察年度審查以及社會保險費征繳的監督檢查工作。
3、人才交流服務中心
負責邕寧區人才資源規劃、計畫、預測工作，研究擬訂人才資源開發的實施辦法，指導轄區內人才流動和開發工作，綜合管理人才市場和人才中介機構；負責高層次人才、緊缺人才和農村鄉土人才的開發、引進、培養、培訓和綜合管理工作；負責流動人員出國政審工作；負責智力引進、技術引進工作並建立健全服務體系；負責大中專畢業生報到登記和推薦就業的指導工作；負責大中專畢業生和辭職、辭退人員以及各類人才流動就業的人事關係、戶口、檔案的代管工作；負責協助代管人員的戶口遷移、人事關係和檔戰妹拘案轉移、轉正定職、職稱考試、評審、晉升、註冊登記、工資檔案立檔等服務工作；負責建立人才供求信息庫，定期公布人才供求信息。
3、人才交流服務中心
負責邕寧區人才資源規劃、計畫、預測工作，研究擬訂人才資源開發的實施辦法，指導轄區內人才流動和開發工作，綜合管理人才市場和人才中介機構；負責高層次人才、緊缺人才和農村鄉土人才的開發、引進、培養、培訓和綜合管理工作；負責流動人員出國政審工作；負責智力引進、技術引進工作並建立健全服務體系；負責大中專畢業生報到登記和推薦就業的指導工作；負責大中專畢業生和辭職、辭退人員以及各類人才流動就業的人事關係、戶口、檔案的代管工作；負責協助代管人員的戶口遷移、人事關係和檔案轉移、轉正定職、職稱考試、評審、晉升、註冊登記、工資檔案立檔等服務工作；負責建立人才供求信息庫，定期公布人才供求信息。
