勞動爭議處理小問答

內容簡介

近年來，伴隨著勞動者依法維權意識增強，人們對勞動法律知識的需求也日益突出。針對這一實際問題，為滿足廣大職工的利益訴求，中國工人出版社策劃出版了“勞動權益書系”（共18冊）。本叢書把涉及勞動權益的法律政策進行分類，集中梳理出與勞動者切身利益相關的勞動法律問題並附以文書與圖示、關聯法律法規政策索引，更加方便職工查閱使用。《勞動權益書系：勞動爭議處理小問答》編寫組編著的《勞動爭議處理小問答》是該叢書之一。

圖書目錄

一、爭議常發生

1 什麼是勞動爭議？

2 什麼是勞動爭議當事人？

3 我國規範勞動爭議處理的法律、法規和規章主要有哪些？

4 《勞動爭議調解仲裁法》的立法宗旨是什麼？

5 《勞動爭議調解仲裁法》的調整範圍有哪些？

6 處理勞動爭議應當堅持哪些原則？

7 勞動爭議處理程式是怎樣的？

8 事業單位與員工之間發生勞動爭議時應當如何處理？

9 勞動關係三方協商機制在勞動爭議處理中發揮何種作用？

10 如何預防勞動爭議？

二、協商好好說

11 什麼是勞動爭議協商？

12 發生勞動爭議後如何協商？

13 協商的結果都有哪些情況？

14 協商達成的書面和解協定有什麼效力？

15 協商不成或不履行和解協定的怎樣處理？

16 工會如何參與勞動爭議的協商？

三、調解可選擇

四、仲裁解紛爭

五、訴訟討說法

六、集體契約爭議這樣處理

七、檔案與圖示

八、關聯法律法規政策索引

後記

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基本介紹

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