《勞動爭議處理》是2006年 中國法制出版社出版的圖書，作者是 侯登華 。該書講述了對勞動者相關法律的各種闡述，書中有詳細的案例以及分析來使人明白勞動者都有什麼法律保護，遇到糾紛時該怎么處理。
基本介紹
圖書信息,內容簡介,流程,
圖書信息
作 者：
內容簡介
“勞動糾紛律師幫你辦”叢書從勞動契約、工傷、勞動者保護、勞動報酬、勞動人事管理、勞動保險及勞動爭議處理等六個方面，運用實踐中發生在我們身邊的真實案例，分門別類地對我國勞動法領域中的相關法律制度以及實務操作中容易產生的問題進行了闡釋，以期從勞動法律規範的理解和套用兩個方面能夠對勞動者和用人單位給予幫助。本套叢書的作者均是長期從事勞動法理論研究和實務操作的專業律師，希望他們在勞動法案例方面的所思所想、所作所為能夠對讀者帶來益處。 《勞動糾紛律師幫你辦：勞動爭議處理》為叢書之“勞動爭議處理”篇，無論您是勞動者還是用人單位，無論您現在、將來從事什麼樣的工作，您的“私人律師”，時刻會提醒您關注維護自己的勞動權益。
流程
2、申請調解時，申請人應向調解委員會提交書面申請書、身份證和勞動契約書。
3、申請仲裁時，申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動契約書等有關材料，並預交仲裁處理費。
4、申請人收到受理通知書後，應向仲裁機構提供聯繫地址及電話，等待處理結果。
5、申請人收到不予受理通知書後，若不服的，可以自收到不予受理通知書之日起十五日內直接向人民法院起訴。
6、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴;裁決生效後，一方不執行，另一方可向人民法院申請強制執行。
