提請勞動爭議處理權是指勞動者在勞動過程中因權益問題與用人單位發生爭議時,享有的請求有關部門對爭議進行處理的權利。
基本介紹
- 中文名:提請勞動爭議處理權
- 出處:《勞動法》第3條
- 內容:爭議處理方式選擇權
- 性質:法律機制
提請勞動爭議處理權是指勞動者在勞動過程中因權益問題與用人單位發生爭議時,享有的請求有關部門對爭議進行處理的權利。
提請勞動爭議處理權是指勞動者在勞動過程中因權益問題與用人單位發生爭議時,享有的請求有關部門對爭議進行處理的權利。...
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二、職業培訓權三、勞動爭議提請處理權第七章 團結權——集體勞權之一一、團結權的法律性質和特徵二、我國團結權立法的特點及其實施...
2002年6月20日青島市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議通過青島市勞動爭議處理條例。...
取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動...
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解決程式,在這種程式中,雙方都要接受中立方按照勞動協定的規定闡明爭議雙方的權利...其權利的法定期限,也即權利人在法定期限內沒有行使權利,即喪失提請仲裁以保護其...
勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利...
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