《新編勞動爭議處理權益維護》是2008年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是劉振軍，劉麗。本書從勞動爭議處理制度、勞動仲裁受案範圍、管轄和實效、勞動爭議當事人、勞動爭議仲裁審理裁決和執行等方面告訴勞動者權益被侵害後，到哪裡打官司、怎么打官司、官司輸了怎么辦、官司勝了怎么辦；告訴用人單位怎樣才能避免侵害勞動者的合法權益、自己的合法權益被侵害怎么辦；告訴工會工作者如何調解勞動爭議。
基本介紹
- 中文名：新編勞動爭議處理權益維護
- 作者：劉振軍，劉麗
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 分類：圖書 > 法律 > 民法
- ISBN：9787504569288
- 出版時間：2008-04-01
- 頁數：340
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
內容簡介,目錄,
內容簡介
本書針對現實生活中勞動者合法權益被侵害後不知道如何處理的若干現象，以勞動法律、法規和規章為依據，通過案例的形式，一事一議，一案一評，形式活潑，引人入勝。適合用人單位勞動工資、人力資源、工會組織等相關人士，以及包括白領階層、自由職業者、進城務工人員在內的各類職業人士閱讀和參考。
目錄
勞動爭議處理制度
1.你了解我國的勞動爭議處理制度嗎
2.勞動爭議處理機構及處理原則
3.勞動爭議處理程式是怎樣的
4.此仲裁非彼仲裁
5.勞動爭議仲裁管轄
6.向法院狀告勞動爭議仲裁委員會錯了嗎
7.當事人對仲裁裁決不服，不能提請行政複議
8.勞動爭議仲裁委員會對錯案可實行仲裁監督
9.當事人對通過仲裁監督程式糾正的裁決不服，仍可向人民法院起訴
10.當事人申請仲裁員迴避，理由正當，應予批准
11.農場不能建立勞動爭議仲裁委員會
12.專家、學者、法律工作者可成為兼職仲裁員
13.不服裁決向法院起訴，勞動仲裁機關永不當被告
14.勞動仲裁受案不當，自我監督有錯必糾
