| 中文名稱 | 勞動者權益 |
| 英文名稱 | laborer rights and interests |
| 定 義 | 勞動者作為人力資源的所有者，在勞動關係中，憑藉從事勞動或從事過勞動這一客觀存在獲得的應享有的權益，包括平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利等。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 勞動者權益 |
| 英文名稱 | laborer rights and interests |
| 定 義 | 勞動者作為人力資源的所有者，在勞動關係中，憑藉從事勞動或從事過勞動這一客觀存在獲得的應享有的權益，包括平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利等。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
勞動者作為人力資源的所有者,在勞動關係中,憑藉從事勞動或從事過勞動這一客觀存在獲得的應享有的權益,包括平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的...
《中華人民共和國勞動法》規定了勞動者在勞動關係中的各項權利。中華人民共和國勞動法是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動...
《法律幫助一點通:勞動者權益保護》是2010年10月1日由時代出版傳媒股份有限公司,黃山書社出版的圖書,作者劉東根。本書通篇採用法律問答的形式以及相關實際案例直觀的...
勞動者權益會計是人力資源會計的一種模式,是繼人力資源成本會計、人力資源價值會計之後而提出的新的會計模式。勞動者權益會計是針對傳統人力資源會計模式的不足而構建...
名詞。字面意義為“勞動的人”,是對從事勞作活動一類人的統稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念,凡是具有勞動能力,以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都...
日本主要是通過建立較為完善的法律和監督體系來保護勞動者的合法權益。通過立法規範勞資關係日本注重通過立法來規範勞資關係,使勞動者的合法權益得到保護,從而達到穩定...
《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。1994年7...
《勞動者權益保障問答》是2008年1月遼寧人民出版社出版的圖書。該書系統介紹了勞動者應當怎樣依法保護自己的權益。...
隨著市場經濟體制的建立與發展,勞資關係發生了許事新的變化、產生了許多新的特點,勞資爭議呈現急劇上升的趨勢。由於勞資爭議關係到廣大勞動者的切身利益,如何正確及時...
《勞動法》作為維護人權、體現人本關懷的一項基本法律,在西方甚至被稱為第二憲法。其內容主要包括:勞動者的主要權利和義務;勞動就業方針政策及錄用職工的規定;勞動...
《詮釋勞動權益》是2003年出版的圖書,作者是左祥琦。本書採用以案說法的形式,通過對數十起案例的剖析,使讀者在不經意間弄懂了勞動權益的主要內涵,弄懂了哪些是自己...
《勞動者權益保護案例》是一本由山西出版集團山西教育出版社在2010年4月1日出版的書籍,本書將大量的法律概念、法律原理融入一個個典型而精彩的案例中,讓讀者在不...
《公民的勞動權益保護》力求具體、務實。如果注意它的體例就會發現,它已超脫了通常意義上的學術專著和教材的既定模式,採用了提出論點、問題的方法,或論述或答問,從...
本書主要介紹了勞動者權利的維護,包括勞動者勞動契約、工作時間及休息休假、工資、社會保險以及女工和未成年工等方面的基本權益維護。其範圍涉及勞動法、契約法等多...
《勞動者勞動權益保護法律實務》是2007年法律出版社出版的圖書,作者是隆仕明。本書希望對廣大讀者學習勞動契約法有所幫助。...
《職工勞動權益和社會保障指南》是由洪士珩主編 北京市勞動和社會保障局編寫,論述了職工權益的基礎,職工權益的獲得依據,我國勞動法的適用範圍,勞動者的勞動權、勞動...
勞動就業是廣大勞動者自身事業發展的基本物質保障,也是勞動者夢想成功的起點。但由於就業緊張的殘酷現實和廣大勞動者的“弱者”地位,許多勞動者在勞動就業過程中都隨時...
《中華人民共和國勞動契約法》是為了完善勞動契約制度,明確勞動契約雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。由第十...
根據中華人民共和國勞動法的規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。即每日工作時間不超過8小時,是指法定正常付出...
《侵犯勞動者權益犯罪研究》是2006年中國人民公安大學出版社出版的圖書。本書的出版目的是能填補我國刑事法學在此方面的空白,能為繁榮我國刑事法學研究盡一個法律人...
勞動者公益訴訟是指有關勞動者的公眾利益遭受用工方侵害或有侵害之虞時,(這裡的勞動者公眾利益應區別於某一單個或幾個勞動者的個人利益或集體利益),法律授權公民...
《勞動者權益維護以案釋法》是2008年中國商業出版社出版的圖書,作者是陳寶棟,曹建生。本書介紹了關於勞動契約的基本法律知識及解決勞動糾紛的方法。...
《中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動契約法》主要內容:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、...
勞動權又稱“勞動權利”。具有勞動能力的公民要求提供參加社會勞動的機會和切實保證勞動取得報酬的權利。是公民的基本權利之一。歷史上勞動者為爭取勞動權進行了長期...
勞動契約1,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。訂立和變更勞動契約,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。...
人力資本權益是指人力資本所有者在資本運營中所應享有的權力和利益,包括所有權安排、剩餘索取權及保值增值權。...
勞動者維權應該根據《中華人民共和國勞動法》依法進行維權,勞動者維權應做到:一、提高自身素質,學法懂法用法,二、依法簽定契約,維護合法權益,三、加入工會組織,依靠...
依法訂立的勞動契約具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動契約約定的義務。 第四條【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履...
《勞動契約法勞動者的保護神》是2008年法律出版社出版的圖書,作者是時福茂。本書主要內容是研究勞動契約法。...