職工勞動權益和社會保障指南

《職工勞動權益和社會保障指南》是由洪士珩主編 北京市勞動和社會保障局編寫，論述了職工權益的基礎，職工權益的獲得依據，我國勞動法的適用範圍，勞動者的勞動權、勞動報酬權、休假權、勞動安全衛生權、社會保障權以及用人單位的權利和義務，勞動契約和集體契約，勞動爭議等方面的內容。

基本介紹

• 書名：職工勞動權益和社會保障指南
• 作者：勞動和社會保障局
• ISBN：7-5620-1926-6
• 頁數：277頁
• 出版時間：2000-1-1

基本信息

書名:職工勞動權益和社會保障指南

ISBN:756201926

作者:勞動和社會保障局

出版社:中國政法大學出版社

定價:15

頁數:277

出版日期:2000-1-1

版次: 1

包裝:平裝

簡介

本書論述了職工權益的基礎，職工權益的獲得依據，我國勞動法的適用範圍，勞動者的勞動權、勞動報酬權、休假權、勞動安全衛生權、社會保障權以及用人單位的權利和義務，勞動契約和集體契約，勞動爭議等方面的內容。

目錄

第一篇 基礎知識

一、職工權益的基礎――勞動法律關係

1.什麼是勞動關係和勞動法律關係

2.誰是勞動者3.我國用人單位有哪些類型

二、職工權益獲得的依據――勞動法

4.為什麼說勞動法是勞動者權益保護法

5.勞動法律規範有哪些表現形式

三、我國勞動法的適用範圍

6.我國勞動法在什麼地域範圍發生法律效力

7.《中華人民共和國勞動法》對企業、個體經濟組織與勞動者如何適用

8.《勞動法》對國家機關、事業組織、社會團體與其工作人員如何適用

9.國家公務員為什麼不適用《勞動法》

10.《中華人民共和國勞動法》對農村勞動者如何適用

11.《中華人民共和國勞動法》對現役軍人是否適用

12.家庭保姆是否適用《勞動法》

第二篇 勞動權益

一、勞動者最基本的權利――勞動權

1.什麼是勞動權

2.什麼是就業 什麼是失業

3.國家如何保障勞動者平等就業

4.國家如何保障特殊群體人員就業

5.國家如何為退役軍人就業提供保障

.............