勞動爭議處理法律制度研究

內容簡介

本書以我國勞動爭議處理的協商、調解、仲裁、訴訟法律制度的分析報告為線索，收集了海峽兩岸勞動法學者在勞動爭議處理問題方面的多篇學術論文。在研究方法上，本書不僅使用了傳統的法學分析方法對我國現存的勞動爭議處理問題進行學理分析，而且對蒐集的大量勞動爭議數據進行了整理和社會統計分析，形成了調研報告。第一章對我國勞動爭議處理制度進行了簡單的介紹；第二章對我國勞動爭議處理制度進行了理論分析；第三章和第四章對我國的“協、調、裁、審”四個具體爭議處理制度進行了多方位的研究；第五章收錄了多個調研報告，是對現行勞動爭議處理制度的實證性分析。

作者簡介

董保華，1954年3月出生，1982年2月畢業於華東師範大學，現任華東政法大學教授、博士生導師，中國勞動法學研究會副會長，中國法學會社會法研究會副會長，上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員，上海市法學會勞動法研究會總幹事。曾參與《中華人民共和國勞動法》的論證和起草工作。自1987年開始從事勞動法學研究以來，公開發表有關勞動法律方面的論著500餘萬字。公開發表論文約200篇，其中在法學、勞動科學方面國家級的核心期刊上發表的論文約100篇並有50多篇論文獲得法務部或上海市等有關部門評選的優秀論文獎，同時，還主持或參與10多項法務部或上海市有關部門的研究課題，並多次獲獎。主要著作： 1.《勞動力派遣》。中國勞動社會保障出版社 2.《十大熱點事件透視勞動契約法》。法律出版社 3.《勞動契約法的軟著陸》，中國法制出版社 4.《最新勞動契約法案例解讀》，法律出版社 5.《社會法原論》，中國政法大學出版社 6.《勞動法精選案例六重透視》，中國勞動社會保障出版社 7.《勞動契約研究》，中國勞動社會保障出版社 8.《社會保障的法學觀》，北京大學出版社 9.《勞動關係調整的法律機制》，上海交通大學出版社。

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