勞動法律制度

勞動法律制度是調整勞動關係某一方面的法律規範的總稱。調整勞動關係的各種法律規範的總和，就是一國的勞動法律部門。各項法律制度及其勞動法律規範構成勞動法律體系。主要有：勞動契約法律制度、工作時間和休息時間法律制度、勞動報酬法律制度、勞動安全與衛生法律制度、女工與未成年工保護法律制度、社會保險與勞動保險法律制度、工會法律制度、勞動爭議處理法律制度、勞動監督和檢査法律制度，等。

勞動法律體系是由各項勞動法律制度及其勞動法律規範組成的勞動法有機聯繫的整體。特點是按一定的標準將勞動法律規範分類組合。勞動法律體系說明各項勞動法律規範之間的統一、區別、相互聯繫和協調性。可以按照勞動法律規範的制定機關及其效力分類組合成一種形式的勞動法律體系，也可以按照勞動法律規範的內容分類組合成一種形式的勞動法律體系。研究勞動法律體系對於加強勞動法律規範之間的協調性具有重要意義。