勞動法與社會保障法前沿問題

《勞動法與社會保障法前沿問題》是2011年清華大學出版社出版的圖書，作者是鄭尚元。上篇主要講勞動法以及相關知識，下篇主要講社會法以及相關知識。本書適合法學院校研究生學習，也適合勞動法與社會保障法領域實務人員閱讀。

基本介紹

• 書名：勞動法與社會保障法前沿問題
• 作者：鄭尚元　著
• ISBN：9787302241683
• 定價：￥35.00
• 出版社：清華大學出版社
• 出版時間：2011-1-1
• 開本：16開

作者簡介

鄭尚元 1965年11月生，山西靈丘人。現任清華大學法學院教授、博士生導師，兼任中國法學會社會法學研究會副會長中央國家機關及直屬事業單位人事爭議仲裁委員會委員．人力資源和社會保障部諮詢專家．國家防災減災委員會諮詢專家。

學術成果包括專著： 《勞動爭議處理程式法的現代化》 (中國方正出版社2004)、 《工傷保險法律制度研究》 (北京大學出版社2004)、 《勞動契約法的制度與理念》 (中國政法大學出版社2008)、 《勞動法與社會法理論探索》(中國政法大學出版社2008)。教材：《勞動法學》 (中國政法大學出版社2004年初版，2007年2版)、《勞動和社會保障法學》(合著中國政法大學出版社2008)、《勞動和社會保障法學》 (北京師範大學出版社2010)。在各類雜誌上發表學術論文60餘篇。

目錄

上編　勞動法部分

第一篇 尋找被認可的勞動法——評《中華人民共和國勞動契約法》

第二篇 《勞動契約法》的功能與制度價值分析——評《勞動契約法》的是與非

第三篇 我國勞務派遣秩序之管制——勞務派遣之《勞動契約法》規定與制度完善

第四篇　勞動派遣法律關係解構及其與相鄰關係比較

第五篇　企業、事業單位人事檔案糾紛之法律梳理

第六篇 勞動契約簽訂前當事人之權利義務之法學分析——兼談就業協定書的法律性質

第七篇　我國勞動派遣現狀與勞動者權益保護——兼談《勞動契約法(草案)》中“勞動派遣”之立法規制

第八篇　對勞動契約期限制度的客觀評價

第九篇　略論人事爭議仲裁制度的定位與價值取向

第十篇 匡正制度理性，發掘制度價值——我國無固定期限勞動契約制度的再分析

第十一篇 破產清算組能否成為訴訟主體的法學透視

下編　社會法部分

第一篇 中國社會保險立法進路之分析——中國社會保險立法體例再分析

第二篇　公務員社會保險制度建立之考量與立法進路分析

內容簡介《勞動法與社會保障法前沿問題》一書以具體問題的方式，將涉及勞動法與社會保障法領域中的若干熱點問題做了深入的闡釋。本書包括：一、對勞動法巨觀的認知與微觀的法學解釋，如對《勞動契約法》的評價，人事檔案、勞動派遣、勞動契約期限、人事爭議仲裁制度等方面的法學分析：二、對社會保障法的理論分析，如社會保險、社會補償、老年人權益保障、住房保障等問題的法學分析。