西南政法大學勞動社會保障法制研究中心（The Centre for Labor andWorklife Law of SWUPL，縮寫為CLWL）系西南政法大學2006年成立的教學研究中心。
基本介紹
- 中文名：西南政法大學勞動社會保障法制研究中心
- 外文名：The Centre for Labor andWorklife Law of SWUPL
- 性質：研究中心
- 地址：西南政法大學
中心簡介,中心宗旨：,三方面特色：,組織架構：,學術研究情況,法律援助情況,
中心簡介
中心現有專職研究成員12人。其中，教授4人，副教授6人；具有博士學位的教師10人；具有博士生導師資格的3人，碩士生導師資格的7人。兼職研究員二十多人，相關研究人員均具有博士學位。中心主任劉俊教授為中國社會法學研究會副會長，秘書長和副主任熊暉副教授為中國社會法學會理事。
中心宗旨：
①關注民生，促進國際合作，加強有關公民社會人權保障法律問題研究，維護弱勢群體權益；②提高學生公民權利認知，培育現代法治理念下的公民社會土壤；③加強對弱勢群體法律知識的培訓，促進政府和社區在更大程度上尊重公民和非政府組織參與公共政策對話的選擇；④加強社會穩定問題研究，促進中國社會的和諧發展。
三方面特色：
①專業化程度高。中心研究成員對勞動與社會保障法的有關理論及司法實踐均較為熟悉，多次參與國家及地方相關立法，熟知學科研究前沿並具有國際視野。中心的所有專職研究人員均主要從事勞動社會保障法制教學和研究工作。課程負責人和部分成員在全國勞動和社會保障法學界享有較高的聲譽；②中心和部分地方政府、法院和律師事務所建立了良好的合作關係，外聘了具有理論素養和豐富辦案經驗的法官、仲裁員、外籍教師做兼職研究員；③中心和法國、韓國、加拿大等國外大學或研究機構建立了長期的合作交流關係。
組織架構：
中心現已形成具有較強執行力的組織架構，①專家顧問團隊：以校內老師和政府部門領導為主，為中心的發展提供意見與建議；②執行主任：負責中心的日常運行，對中心主任負責；③法學研究部：具體負責相關課題申請、《社會法研究》編纂、整理相關案例、定期召開學術討論會議等；④法律援助部：具體負責中心勞動法律援助項目的執行、以援助為平台擴大中心的社會影響等；⑤對外宣傳部：具體負責網站、微博、QQ的維護更新與維護、與相關政府部門及其他機構的聯繫、宣傳活動的具體籌劃等；⑥財務部：具體負責機構的經費收入與支出。
近年來，中心先後承擔了加拿大聯邦政府國際發展署資助的中—加合作政策選擇項目（POP）2007—2008年“中國農民工職業安全衛士公共政策研究”和2009—2010年“勞資集體談判協商制度”；承擔了2009、2010和2011年樂施會“家政服務員勞動權益法律保障”系列項目；承擔了國家社科基金課題《社會保障法律制度研究》（疾病保險部分）的研究任務；承辦了中國社會法學會2008年學術研討會；並於2011年被教育部確定為馬列重點工程《勞動社會保障法學》教材撰寫的牽頭單位（劉俊教授任主編）；中心成員近年先後發表了《加拿大工傷保險制度》、《〈勞動契約法〉應結束對事實勞動關係的現實困惑》，《國外勞動契約立法的經驗與借鑑》、《美國家政工人工傷保險法律制度研究》等有關勞動社會保障法學論文近100篇。2009年，本中心承擔的勞動社會保障法制課程為重慶市精品課程，並被重慶教育委員會推薦參與國家級精品課程的評選。
學術研究情況
中心專門設立法學研究部來負責學術研究，其主要職責為：負責每周召集召開一次學術討論會；負責《社會法學研究》的編纂；負責項目申報工作；負責法律援助案件相關檔案的整理、分析等；負責為中心宣傳部門提供宣傳案例、宣傳材料等。
自中心成立以來，中心法學研究部共完成下列工作：
1、組織學術專題講座10次。其中包括：
（1）台灣中正大學勞動關係學系楊通軒教授主講的《變動環境下的勞動與勞動法、社會法》；
（2）美國德雷克大學Russell·E· Lovell教授來我校主講的勞動法專題系列講座；
（3）加拿大渥太華大學法學院KatherineLippel（皇家科學院院士）主講的《工傷保險立法的趨勢與前沿問題》；
（4）中國社會法學者、中國人民大學教授黎建飛主講的《社會法前沿問題》；
（5）董保華教授主講的：《勞動契約法》該不該修改？
（6）林嘉教授主講的《現代勞動法的發展：管制還是放鬆》；
（7）重慶市人力資源和社會保障局勞動人事爭議調解仲裁處處長關樞主講的實務性講座《中國工傷保險制度》；
（8）陳步雷教授主講的《社會立法與中國改革》；
（9）重慶市人力資源和社會保障局勞動人事爭議調解仲裁處處長甘大發主講的實務性講座《關注現實社保工作》；
（10）劍橋大學威廉·布朗教授主講的《勞動關係學科發展》。
2、組織國際性學術會議1次、全國性學術會議3次，會議邀請到了加拿大、我國台灣地區、香港地區及大陸各地的勞動法學者，針對家政工人工傷保險問題進行專門討論，並得出豐碩成果。
3、中心組織出版《社會法學研究》，其中第一期即將進入出版階段。
4、組織小型學術討論會議12次。每次討論會都以實際案例為切入點，深刻分析各類勞動法律問題，討論案件涉及到工傷保險待遇、加班費、社保繳納、勞動契約等問題。
5、組織校級勞動法沙龍2次。勞動法沙龍以當下熱門的“微博討薪案”等典型案例為切入點，邀請校勞動法教研室所有教授及全校本科生、研究生參加，全面的討論了案例體現出的勞動法律問題，並針對勞動關係認定等問題提出了各類觀點。
法律援助情況
充分利用中心的優勢，積極開展法律診所教育，是中心的最大特色。中心於2012年4月專門設立勞動法律援助項目，本項目由10名具有博士學位的青年教授組成管理團隊，並由20多名研究生擔任學生助理。項目為公益性項目，免費為廣大勞動者提供法律援助支持。援助內容包括勞動契約糾紛、社會保險糾紛、福利待遇糾紛、人事爭議糾紛等。項目無償為勞動者提供勞動法方面的諮詢和代理，努力成為重慶市勞動者勞動權益糾紛解決的可以依靠的重要力量。援助範圍涵蓋：勞動契約糾紛、福利待遇糾紛、社會保險糾紛、人事爭議糾紛以及其他涉勞務活動糾紛；援助方式包括：①法律諮詢，諮詢方式包括現場諮詢、來訪諮詢、電話諮詢和網上諮詢。我們將在法律宣傳活動和本中心現場接受大家的直接諮詢，同時開通電話和網上諮詢，由專人現場及線上值班，熱烈歡迎廣大勞動者朋友通過本中心提供的諮詢方式免費進行法律諮詢服務。值班時間為每周周一至周五，上午8:30-12:30，下午14:00-18:00。網路諮詢時間，除正常工作時間外，也將保證節假日有一定的維護；②代寫法律文書，中心免費為勞動者出具專用格式的法律文書，包括法律意見書、申請書、起訴書、代理詞、辯護詞等；③案件代理，中心與當事人簽訂代理協定，無償幫助和代理當事人進行勞動爭議仲裁或者民事、行政訴訟，依託本中心的教學科研力量幫助勞動者及時有效地解決糾紛，維護其合法的勞動權益；④其他，依託中心這一平台和媒介，及時向有關部門反映勞動者的利益訴求。
