《勞動契約法的制度與理念》是2008年由中國政法大學出版社出版的圖書,作者是鄭尚元,本書主要對勞動契約法的相關知識進行剖析。...
勞動契約制度勞動契約制度——專門規範勞動契約的制度,稱為勞動契約制度。勞動契約與每一個勞動者息息相關,是每一個勞動者走上工作崗位與用人單位發生勞動關係時都...
《勞動契約法及其實施條例解讀》對《勞動契約法》及實施條例的立法精神進行闡釋,從理論到實踐針對《勞動契約法》及實施條例中的疑難問題進行講解,以便對用人單位的...
《中華人民共和國勞動契約法》是一部保護勞動者勞動權利,規範企業,事業單位,個體經濟組織,民辦非企業單位等用人單位用工制度的重要法律。本法在立法過程中公開徵求...
調整勞動關係的各種法律規範的總和,就是一國的勞動法律部門。各項法律制度及其勞動法律規範構成勞動法律體系。主要有:勞動契約法律制度、工作時間和休息時間法律制度、...
《勞動契約法下的企業規章制度制定與風險防範》是中國勞動出版社; 第1版 (2008年4月1日)出版的圖書,ISBN是9787504569943。...
《中華人民共和國勞動契約法》是為了完善勞動契約制度,明確勞動契約雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。由第十...
優於舊法”的原則,《勞動法》與《勞動契約法》不一致的地方,以《勞動契約法》為準;《勞動契約法》沒有規定而《勞動法》有規定的,則適用《勞動法》的相關規定...
《勞動契約法實施條例詳解與適用》是2008年10月1日法律出版社出版的圖書。本書主要講述了勞動契約法的基礎知識,使用範圍等有關內容。...
《勞動契約法案例精解與評析》是2010年經濟管理出版社出版的圖書,作者是王偉傑、劉海燕。...
勞動契約法實務操作與案例精解是中國法制出版社出版的一本圖書,作者王樺宇勞動法/上海持萬管理諮詢公司/上海持萬律師事務所創始人、首席諮詢顧問,《勞資關係》總策劃...
《勞動契約法》和《勞動契約法實施條例》中的相關規定,闡述其中的立法背景或原委...設計不但沒有束縛企業解僱的手腳,反而更有利於企業,但企業面臨管理理念和方式的...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動契約法,工作時間...
《勞動契約法熱點問題研究》是2010年9月1日智慧財產權出版社出版的圖書,作者是金福海、王敦生。本書內容包括勞務派遣、非全日制用工、無固定期限勞動契約、裁員與勞動...
《十大熱點事件透視勞動契約法》主要內容:總理為農民工討薪——看勞動契約法基本理念;沃爾瑪組建工會——看工會的維權機制;假博士被判刑——看勞動契約訂立制度;微軟...
中華人民共和國勞動契約法、中華人民共和國勞動契約法實施條例、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法、國務院關於職工工作時間的規定、勞動保障監察...
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動契約是勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。根據這個協定,勞動...
《法治:理念與制度》是中國政法大學出版社出版的圖書,作者是高鴻鈞。該書主要介紹的是理論法學與政治學、歷史學、經濟學、哲學社會學、倫理學以及自然科學的研究...
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動契約。協商解除勞動契約沒有規定實體、程式上的限定條件,只要雙方達成一致,內容、形式、程式不違反法律禁止性、強制性規定即可...
依據法律或契約的規定,在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外...樊榮強的理念:古語“君子動口不動手”就是指位高權重者是一個口力勞動者;不...
《澳大利亞勞動法律制度研究》內容包括:1.澳大利亞憲法、政府體制、法律制度介紹;2.澳大利亞人權法;3.澳大利亞勞動法發展簡介;4.勞動法律制度最近一次的重大變革;5.《...
《勞動與社會保障法教程》是2007年人民大學出版社出版的圖書,作者是黎建飛。該書圖圖簡捷地闡述勞動法學的基本原理,系統地介紹勞動法律的體系,既具體描述勞動法律規範...
一、除用人單位維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約,勞動者不同意續訂的情形外,依照勞動契約法第44條第1項(勞動契約期滿)規定終止固定期限勞動契約的。...
勞動與社會保障法的基本理念 三、馬克思主義原理和勞動與社會保障法 四、本書的...勞動契約法律制度 第一節 勞動契約概述 第二節 勞動契約的訂立 第三節 勞動...
內容簡介《勞動法與社會保險法前沿問題研究》內容主要為《勞動契約法》在實施中的焦點、熱點問題以及對於新出台的《社會保險法》具體條款在實施中所遇到的具體問題的...
以契約法律制度主導企業管理者和全體員工的思想意識與理念,主導企業日常管理、運作...“3”是指中觀、微觀和巨觀三大契約管理,“2”是指勞動契約和投資契約兩個...
天浩於2006年提出法律服務產品化和法律風險管控理念,並在自身的長期企業法律服務實踐...2、人員招聘管理制度法律設計與法律建設3、與勞動有關的契約與法律檔案的法律...
德國《非全日制和固定期限勞動契約法》中規定,固定期限勞動契約中不能約定試用期,無固定期限勞動契約才可以約定。義大利法律規定,一般工人的試用期為十五天至三十天,...
勞動法第二十四條、第二十八條規定,用人單位與勞動者協商一致解除勞動契約的,...經濟補償金是勞動法中的特色制度,是勞動法傾斜保護理念的典型體現。對其性質,學...