勞動爭議案件是勞動關係的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。
勞動爭議案件是勞動關係的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。
勞動爭議案件是勞動關係的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。...
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律之規定,就...
本書內容包括總類、勞動就業、勞動契約、勞動報酬與工作時間、勞動安全與衛生、女職工和末成年工特殊保護、職業培訓、社會保障、勞動爭議處理、勞動監察、其他等內容...
勞動爭議的訴訟, 是指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決, 在規定的期限內向人民法院起訴, 人民法院依法受理後, 依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外...
《勞動爭議案件審判白皮書》是為客觀反映《勞動契約法》2008年1月1日實施以來勞動爭議案件審判情況,探索總結十年來勞動爭議案件審判規律,引導提升用人單位管理水平和...
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條與...
《勞動爭議75案》是2008年4月中國法制出版社出版的圖書,作者是張家麟。...... 《疑難案例法官判解:勞動爭議75案》主要...類型眾多的民事案件,也承載著民眾在追求...
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》在2006.08.14由最高人民法院頒布。...
本書由最高人民法院勞動爭議司法解釋(三)(四)的起草人撰寫,以專題形式將勞動爭議司法解釋(一)至(四)及最新修訂的《勞動契約法》內容融入其中,系統梳理和闡述了...
勞動部關於勞動爭議案件管轄範圍的復函是1995-04-26勞動部頒布的通知。...... 勞動部關於勞動爭議案件管轄範圍的復函是1995-04-26勞動部頒布的通知。...
勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度...
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》是為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規範仲裁辦案程式,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)以及《...
《最高人民法院勞動爭議案件司法解釋釋義與案解》是2006年法律出版社出版的圖書,作者是李國光。本書分專題對在適用兩個司法解釋過程中應注意的問題進行了研究與論述...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解...
勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過...
勞動爭議訴訟,是處理勞動爭議的最終程式,它通過司法程式保證了勞動爭議的最終徹底解決。由人民法院參與處理勞動爭議,從根本上將勞動爭議處理工作納入了法制軌道,有利於...
《勞動人事爭議仲裁組織規則》是 為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)和《中華人民共和國公務員...
勞動爭議仲裁程式是指發生勞動糾紛時,勞動者和僱傭單位採取的一種通過第三方仲裁機構,依據相關法律做出對雙方因為糾紛協調而採取的一種法律途徑。...
2001年4月6日、2006年8月31日,最高人民法院相繼頒布了《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》和《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》。這...