《勞動爭議處理（第二版）》是2020年3月1日東北財經大學出版社出版的圖書，作者是劉蘭、唐鑛。
基本介紹
- 書名：勞動爭議處理（第二版）
- 作者：劉蘭、唐鑛
- 出版社：東北財經大學出版社
- ISBN：9787565437830
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動爭議處理（第2版）》力圖對勞動爭議處理的整個過程進行全方位剖析，既有勞動者和用人單位參與勞動爭議處理的流程和策略等內容，也有勞動爭議處理機構的運作方式和判斷標準等內容，在知識闡釋過程中大量使用輔助材料，如“知識連結”“精選案例”“操作示例”“附錄”等，滿足讀者的多元化需求，突出通用性、實用性和時效性。
圖書目錄
第1章 勞動爭議處理基礎知識
學習目標
引例
1．1 工作場所衝突相關概念
1．2 勞動爭議概述
1．3 勞動爭議的特點和處理原則
1．4 我國勞動爭議處理方式
1．5 國外勞動爭議處理制度簡介
本章小結
案例分析
第2章 勞動爭議協商
學習目標
引例
2．1 勞動爭議協商概述
2．2 勞動爭議協商的實施
本章小結
案例分析
第3章 勞動爭議調解
學習目標
引例
3．1 勞動爭議調解概述
3．2 勞動爭議調解組織
3．3 勞動爭議調解的程式
3．4 調解與仲裁、訴訟的銜接
本章小結
案例分析
第4章 勞動爭議仲裁
學習目標
引例
4．1 勞動爭議仲裁概述
4．2 勞動爭議仲裁組織
4．3 勞動爭議仲裁程式
本章小結
案例分析
第5章 勞動爭議訴訟
學習目標
引例
5．1 勞動爭議訴訟概述
5．2 勞動爭議訴訟一審程式
5．3 勞動爭議訴訟中的其他制度
本章小結
案例分析
第6章 集體勞動爭議處理
學習目標
引例
6．1 集體勞動爭議概述
6．2 普通集體勞動爭議處理
6．3 集體契約爭議與集體行動爭議處理
本章小結
案例分析
第7章 人事爭議處理特別規定
學習目標
引例
7．1 人事爭議概述
7．2 人事爭議處理特別規定
7．3 人事爭議處理的法律適用
本章小結
案例分析
第8章 勞動爭議類型分析
學習目標
引例
8．1 確認勞動關係的爭議
8．2 解除和終止勞動契約的爭議
8．3 勞動報酬爭議
8．4 社會保險待遇爭議
8．5 用人單位向勞動者主張權益的爭議
本章小結
案例分析
第9章 工作場所衝突管理
學習目標
引例
9．1 勞動爭議產生的原因
9．2 勞動爭議的預防
9．3 協調勞動關係三方機制
9．4 中國情境下的和諧勞動關係治理體制
本章小結
案例分析
附錄 常用法律法規
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
勞動人事爭議仲裁辦案規則
勞動人事爭議仲裁組織規則
企業勞動爭議協商調解規定
事業單位工作人員申訴規定
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
