勞動人事爭議處理法規政策大全內容簡介 編輯 隨著經濟結構的深刻調整、產業轉型升級和人們思想觀念的深刻改變以及勞動契約法、勞動爭議調解仲裁法等法律、法規及政策的...
為了妥善處理企業勞動爭議,保障企業和職工的合法權益,維護正常的生產經營秩序,發展良好的勞動關係,促進改革開放的順利發展,制定《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》...
《企業法律與管理實務操作系列:最新勞動爭議處理實務指引》分十六章,介紹了勞動爭議處理程式,勞動契約訂立、履行、變更、解除、中止、終止、無效等爭議處理,商業秘密...
《勞動爭議實用法律手冊》內容簡介:緊扣需要,用豐富案例和疑難解答,幫讀者輕鬆...8.勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函典型案例...
為了滿足用人單位和勞動者高效解決勞動爭議的需要和為其解決勞動爭議提供有利的指導,作者精心撰寫了《勞動爭議處理及其應對策略》一書。本書具有以下特點:...
《如何處理勞動爭議》是2004年5月1日北京大學出版社出版的圖書。本書主要講述了勞動契約的基本知識,如何處理勞動爭議等有關內容。書名 如何處理勞動爭議 ISBN ...
勞動契約管理與勞動爭議處理作者簡介 編輯 左祥琦,勞動法專家,資深勞動爭議仲裁員、律師,中央電視台《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授;在清華大學等高等...
勞動爭議處理法律制度研究作者簡介 編輯 董保華,1954年3月出生,1982年2月畢業於華東師範大學,現任華東政法大學教授、博士生導師,中國勞動法學研究會副會長,中國法學會...
(1)按爭議類型劃分工作項目。教材根據勞動爭議的不同類型,設計了勞動契約和集體契約爭議處理、工作時間和休息休假爭議處理、工資爭議處理、勞動安全衛生爭議處理、女...
《勞動契約爭議處理程式》主要內容:勞動契約爭議處理程式包括協商、調解、仲裁與訴訟四種,與一般民事契約糾紛的處理程式有一定的相似性,但是存在一些特殊性,如調解與...
《勞動爭議處理》是2006年 中國法制出版社出版的圖書,作者是 侯登華 。該書講述了對勞動者相關法律的各種闡述,書中有詳細的案例以及分析來使人明白勞動者都有...
第五條 處理勞動爭議,以事實為依據、以法律為準繩。法律、法規、規章,企業依法制訂的有關規定,以及企業與職工依法訂立的勞動契約,為處理勞動爭議的依據。...
在處理國家機關、事業組織、社會團體和本單位的工人,及與之建立勞動契約關係的其他各類人員之間發生的勞動爭議適用法律、法規時,勞動爭議仲裁委員會應根據其特殊性,適...
第三章 勞動契約爭議的仲裁第四章 勞動契約爭議的訴訟第五章 集體勞同爭議的仲裁第六章 典型勞動爭議案件的處理常用勞動契約法律規範...
現任中國勞動關係學院法學系副教授,勞動法教研室主任。主要著述:主編《行政處罰法案例教程》、《國家賠償法案例教程》、《勞動爭議處理教程》等,參編有《工會幹部...
勞動契約糾紛是勞動爭議的一種。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,在中國境內的...處理勞動契約糾紛的法律依據主要是《勞動法》 [1] 第24條、第26-28條、第32...
第三條 市、縣(市、區)勞動和社會保障行政部門負責協調本行政區域內勞動爭議處理工作,建立健全預防勞動爭議發生的機制,依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行...
《勞動關係管理與勞動爭議處理》是由趙永樂老師主編上海交通大學出版社出版的企業人力資源管理系列叢書中的一部。根據《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動...
《新型疑難勞動爭議處理實務與訴訟指引》內容簡介:伴隨著《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱兩法)的實施,對於兩法的質疑、批評雖然漸漸平息了,但是耳邊...
維護正常的生產、工作秩序,保持和諧穩定的勞動關係,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》等有關法律、法規的規定,結合本市實際,...
妥善地處理勞動爭議,保障用人單位和勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》等有關法律、法規,結合本市實際,制定本...
為了妥善處理勞動爭議,保障用人單位和職工的合法權益,維護正常的生產經營秩序,發展良好的勞動關係,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理...
(三)因履行勞動契約發生的爭議;(四)依照法律、法規和本辦法規定應當處理的其他勞動爭議。第五條 用人單位與職工為勞動爭議案件的當事人。...
(五)法律、法規、規章規定應當依照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議。 國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動契約關係的勞動者發生勞動...
(五)法律、法規規定應當受理的其他勞動爭議。第四條 用人單位和與之形成勞動關係的勞動者,為勞動爭議案件當事人。與勞動爭議案件處理結果有利害關係的單位和個人,...
維護正常的生產經營和工作秩序,發展和諧的勞動關係,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》等有關法律、法規的規定,結合本省實際,...
(八)因履行、變更、解除、終止勞動契約發生的爭議;(九)法律、法規、規章規定應當依照《條例》和本辦法處理的其他勞動爭議。第三條 企業與職工勞動爭議案件的當事...
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007年12月29日)(52)人事爭議處理規定(2007年8月9日)(62)勞動人事爭議仲裁辦案規則(2009年1月1日)(70)...
為了保證合法、公正、及時地處理勞動爭議,保障用人單位和勞動者的合法權益,維護正常的生產、經營、工作秩序,促進社會穩定和經濟發展,內蒙古自治區發布了《內蒙古自治區...
(三)因履行、變更、終止、解除勞動契約或履行集體勞動契約發生的爭議;(四)法律、法規規定應當依照《條例》和本實施辦法處理的其他勞動爭議。...