全球化人力資源管理(global human resource management )是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:全球化人力資源管理
- 外文名:global human resource management
- 所屬學科:管理科學技術
- 公布時間:2016年
全球化人力資源管理(global human resource management )是2016年公布的管理科學技術名詞。
全球化人力資源管理(global human resource management )是2016年公布的管理科學技術名詞。定義國際化組織中人力資源管理的理論與實踐。出處《管理科學技術名詞》第一版。1...
《人力資源管理——全球化背景下的思考與套用》是一部出版的圖書,作者是包季鳴。內容提要 本書從全球視野出發,系統分析了處於轉型中的中國企業在人力資源管理方面,面臨的全新挑戰和機遇,並從當前在招募甄選、績效考核、薪酬設計、員工...
企業人力資源國際化管理制度 企業人力資源國際化管理制度導言經濟全球化浪潮與中國企業的未來之路企業國際化管理與制度建設企業人力資源國際化管理制度的體系建構 企業國際化人員甄選錄用制度國際企業員工選聘錄用計畫制度國際企業員工選聘測試製度...
《人力資源管理》是2016年12月1日清華大學出版社出版的圖書,作者是賈建鋒、蔣建武。內容簡介 本書由人力資源管理理論、人力資源管理實務和全球化人力資源管理三個部分組成。具體而言,人力資源管理理論部分主要闡述人力資源與人力資源管理的...
2.1.2文化“全球化”2.1.3起源與理論假設 2.1.4若干經典研究 2.1.5跨文化視角的國際人力資源管理 2.1.6跨文化管理研究的一些結論 2.2跨國公司的研究視角 2.2.1起源 2.2.2跨國公司的定義和發展現狀 2.2.3跨國公司IHRM的...
研究醫藥企業人力資源管理模式的演變,構建適合我國醫藥企業生存和發展的人力資源管理模式,對促進我國醫藥企業在更大範圍內和更深程度上參與經濟全球化競爭,具有十分重要的意義。通過查閱文獻和抽樣調查,筆者對我國的醫藥企業人力資源管理情況...
21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀,是知識主宰的世紀。在新經濟條件下,企業人力資源管理必然要發生相應的變化。因此,企業人力資源管理系統將構築在Internet的計算機網路平台上,形成新型的人力資源管理模式。
《全球化時代的高校人力資源管理》是2012年7月出版的書籍。內容簡介 2010年7月9日至11日,中國高等教育學會院校研究分會第四屆國際學術研討會暨2010年年會在蘇州召開,此次會議的主題是“全球化時代的高校人力資源管理”。來自美國、日本、...
《國際人力資源管理》是2011年對外經濟貿易大學出版社出版書籍,作者是李永壯。內容簡介 金融危機延緩了世界經濟發展的速度,使得企業在國際化視野下的競爭日趨複雜和激烈。面對日益加劇的複雜管理環境,文化的多樣性、雇員的多元性和管理的...
一、國際人力資源是跨國公司網路的基礎 二、國際人力資源為國際化進程的基礎 三、國際人力資源是跨越國界知識傳遞的基礎 第五節 國際人力資源管理的一般模式 一、本國中心模式 二、多中心模式 三、全球中心模式 四、混合中心模式 第六節...
1.4 影響國內人力資源管理和國際人力資源管理之間差異的變數 1.5 套用戰略的觀點看待國際人力資源管理 1.6 中國企業國際化進程中的人力資源管理 第2章 組織結構 2.1 簡介 2.2 全球化演變的路徑 2.3 控制機制 第3章 跨國併購中...
第三部分,人力資源管理的新發展成果,包括第9章和第10章。第9章全球化人力資源管理是在國際化人力資源管理基礎上發展出來的新觀點和新內容。第10章領導力則是目前國際上人力資源管理的新研究和套用成果。全書每章都附有本章導讀、重點...
員工關係及工作中的公平對待等;第15章是勞資關係與集體談判,介紹了勞工運動等;第16章是員工安全與健康;第17章是全球化人力資源管理,包括管理者應了解的職業安全法律概要等內容;第18章是小企業及創業企業人力資源管理,包括了小企業...
綜上所述,隨著經濟全球化、技術的信息化和企業資源知識化的發展,人力資源愈來愈成為企業的戰略資源,人力資源管理“一個中心、兩個基本點、四大匹配”的基本理論要求人們必須超越操作層面上人力資源管理的3P模型,進行戰略層面上的4P人力...
第4章 全球人力資源管理 / 73 職業挑戰 收購與上下級溝通 / 73 4.1 全球化的視角 / 74 4.2 跨國公司中的外派管理人員 / 79 4.3 東道主國家員工和全球公司 / 86 4.4 全球人力資源管理的法律和民族環境 / 87 4.5 ...
薪酬管理與績效管理 第十四章 員工參與和授權 第五部分 國際人力資源管理 第十五章 跨國公司中的HRM:比較性國際視角 第十六章 人力資源管理在歐洲的發展 第十七章 人力資源管理在亞洲的發展 第五部分 案例分析 全球化與本土化:不能...
這標誌著國內自考人力資源管理專業今後將可同時獲得最權威的國際認證,屆時,我國有望誕生首批國際通用型人力資源管理人才。據該項目唯一管理機構北京高揚職業教育發展中心以及助學單位贏在路上培訓學校介紹,近年來,隨著全球經濟一體化的發展,...
《國際企業:人力資源管理》是2010年南京大學出版社出版的圖書,作者是趙曙明。內容簡介 國際人力資源管理是人力資源管理的一個新的、重要的分支,它是以經濟全球化和區域經濟一體化為背景,以跨國公司、全球企業的人力資源為主要研究對象,...
三、跨國公司人力資源管理5 四、小結6 相關案例諾基亞:全球化人力資源管理7 第二節跨國公司人力資源管理的研究意義11 一、探索標桿11 二、引領潮流12 三、中國與世界13 四、小結14 相關案例亞信的跨行業併購:人力資源管理課題14 相關...
對人力資源管理的影響69 勞動力的全球化72 國內勞動力短缺問題72 全球勞動市場74 全球環境中的文化多樣化76 民族文化的尺度77 文化的重要性78 小結79 術語表80 討論題80 擴展與提高課題81 案例研究:競爭環境對巴登軸承公司人力資源管理...
1.1 什麼是人力資源管理?1.2 人力資源管理活動 1.3 企業運營環境的發展趨勢強化了人力資源管理的重要性 1.4 人力資源管理測評在戰略執行過程中的重要性 1.5 競爭優勢 本章小結 討論與思考 案例分析 第2章 全球化在人力資源政策...
《人力資源管理》是2021年機械工業出版社出版的圖書,作者是劉善仕。內容簡介 面對全球化、信息技術和員工關係等方面的挑戰,中國企業的人力資源管理呈現出兩個發展趨勢:一是人力資源管理要與業務發展有機結合,二是人力資源管理要致力於...
《人力資源管理的12堂課》是2014年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是李誠。內容簡介 該書站在全球化、知識經濟以及人力資源管理未來的角度,論述了人力資源管理的全方位入門知識:熱門培養方式——師徒制的功能;企業發展與員工個人...
第一部分 人力資源管理視角 第1章人力資源管理帶來的回報與挑戰 學習目標 1.1 你為什麼學習人力資源管理?你會成功嗎? 1.2戰略挑戰與全球化挑戰 1.3技術挑戰 1.4生產率和成本挑戰 1.5 雇員的挑戰 1.6 人力資源經理的作用以及...
日本和韓國汲取了儒家思想的精華,在學習和借鑑西方已開發國家企業人力資源管理和開發先進經驗的基礎上,創造出一種適合本國國情的人力資源管理模式。隨著經濟全球化和科學技術的迅猛發展,日本和韓國適時調整了人力資源管理政策,對傳統的人力...
《人力資源管理》是2019年北京理工大學出版社出版的圖書。內容簡介 全書分為十三章, 從整體上介紹了人力資源管理的發展及概述、人力資源的規劃和組織理論、人力資源管理的作業套用、員工管理等內容 ; 同時結合當今經濟全球化的發展趨勢, ...
《人力資源開發與管理(第四版)》是2012年04月清華大學出版社的圖書,作者是張德。內容簡介 隨著全球經濟一體化時代的到來,競爭的範圍迅速擴大,競爭的程度空前加劇。那么,誰將是競爭中的勝者?是那些占據人力資源優勢的地區、國家和...
地位上升,管理責任下移 29 六、人力資源管理的全球化、信息化 30 本章小結 30 實訓課堂 31 複習思考題 33 第二章人力資源規劃 34 第一節人力資源規劃概述 35 一、人力資源規劃的概念及作用 35 二、人力資源規劃的類型 39 三、...
每章中有關“全球化”的專欄會將人力資源管理在全球化方面的重要問題呈現給你,而本書中提到的有關人力資源信息系統的內容則討論了如何套用人力資源管理技術的問題。“人力資源管理實踐”專欄為管理者們給出了如何可以更好管理員工的建議...