《人力資源管理專業英語》是2017年機械工業出版社出版的圖書，作者是詹婧、孟續鐸、張明，本書涵蓋了人力資源管理的基本理論、實務及新發展。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理專業英語
- 作者：詹婧、孟續鐸、張明
- 出版社：機械工業出版社
- ISBN：9787111364047
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理專業英語/普通高等教育規劃教材》共分10章，涵蓋了人力資源管理的基本理論、實務及新發展，可以劃分為三個部分：第一部分，人力資源管理概述，包括第1章內容，主要講授了人力資源管理的內涵、人力資源管理的功能以及人力資源管理部門的相應職責。第二部分，人力資源管理的職能、技術與工具，包括第2章至第8章，分別從人力資源規劃、工作分析與工作設計、招聘與甄選、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關係等角度，對人力資源管理的功能、技術、手段、工具等知識進行闡述。第三部分，人力資源管理的新發展成果，包括第9章和第10章。第9章全球化人力資源管理是在國際化人力資源管理基礎上發展出來的新觀點和新內容。第10章領導力則是目前國際上人力資源管理的新研究和套用成果。
全書每章都附有本章導讀、重點辭彙和精選案例，能夠幫助讀者更清晰和系統地學習。另外，本章導讀、重點辭彙和章節標題都附加了中文翻譯，方便學習者掌握和使用。
《人力資源管理專業英語/普通高等教育規劃教材》適合普通高等院校人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理等相關專業選作教材使用，亦可作為相關從業人士的專業參考用書。
圖書目錄
Chapter 1 An Overview of Human Resource Management
人力資源管理概論
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
1．1 Defining Human Resource Management
人力資源管理的定義
1．2 Responsibilities of Human Resource Departments
人力資源管理部門的主要職責
1．3 Skills of HRM Professionals
人力資源管理者的主要技能
1．4 What Are the Environmental Developments and How to Keep Up with the Changes?
環境的變革和人力資源管理者的應對
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 2 Human Resource Planning/人力資源規劃
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
2．1 Introduction of Human Resource Planning
人力資源規劃簡介
2．2 Steps in Conduction of HRP
人力資源規劃步驟
2．3 HRP Forecasting
人力資源預測
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 3 Job Analysis and Job Design/工作分析與工作設計
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
3．1 Introduction of Job Analysis and Job Design
工作分析與工作設計簡介
3．2 The Steps in Job Analysis
工作分析步驟
3．3 Methods of Data Collection
信息收集方法
3．4 Job Descriptions & Job Specifications—Two Outputs of Job Analysis
職位描述和工作規範——工作分析的兩個產物
3．5 Job Design
工作設計
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 4 Recruitment and Selection/招聘與甄選
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
4．1 Brief Sketch of Recruitment and Selection
招聘與甄選概述
4．2 Methods of Recruiting
招聘方法
4．3 The Main Techniques of Staff Selection
員工甄選的主要技術
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 5 Training Employees/員工培訓
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
5．1 Brief Sketch of Training Employees
員工培訓概述
5．2 Training Needs Assessment
培訓需求分析
5．3 Methods of Training
培訓方法
5．4 Evaluating Training
培訓評估
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 6 Performance Evaluation/績效考核
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
6．1 Purposes of Performance Evaluation
績效考核的目的
6．2 Performance Evaluation and Motivation
績效考核與激勵
6．3 Methods of Performance Evaluation
績效考核的方法
6．4 Potential Problems and Solutions in Performance Evaluation
績效考核中的潛在問題及應對策略
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 7 Compensation Administration/薪酬管理
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
7．1 Sketch of Compensation Administration
薪酬管理概述
7．2 Compensation Determinants
薪酬影響因素
7．3 Compensation Design Principles
薪酬設計原則
7．4 Compensation Design
薪酬設計
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 8 Labor Relations/勞動關係
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
8．1 Labor Relations and the Disciplines
勞動關係與規章制度
8．2 Union and Management
工會與管理層
8．3 Collective Bargaining
集體談判
8．4 The Strike罷工
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 9 Globalizing Human Resource Management
全球化人力資源管理
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
9．1 Understanding Process of Globalization and Cultural Differences
理解全球化進程和文化差異
9．2 Impact of Globalization on HR and the Challenges Faced by Globalizing
HRM/全球化對人力資源的影響以及全球化人力資源
管理面對的挑戰
9．3 GHRM Skills and Practices
全球化人力資源管理的技術與實踐
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 10 Leadership/領導力
Chapter Review【本章導讀】
Key Words【重點辭彙】
10．1 The Nature of Leadership
領導力的本質
10．2 Main Theories in Leadership Area
領導力研究的主要理論
10．3 Effective Leadership Behavior and Skills
有效領導的行為和技能
10．4 Current Leadership Theories and Development
當代領導力理論及其發展
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
