《人力資源管理英語》是2007年南開大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：人力資源管理英語
- 頁數：358頁
- 裝幀：平裝
- 開本： 32開
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 南開大學出版社; 第1版 (2007年11月1日)
ISBN: 9787310027538
條形碼: 9787310027538
尺寸: 23.8 x 17.2 x 4.2 cm
重量: 440 g
內容簡介
《人力資源管理英語》從人力資源管理概述、工作分析與工作設計、人力資源規劃、招聘、甄選與配置、培訓與開發、績效管理與評估、薪酬策略與實踐、激勵與福利、全球人力資源管理等十個方面，全面闡述了人力資源管理的核心內容，在框架結構、內在邏輯、篇章布局、內容釋義上都更貼近讀者閱讀專業英語的需要。每章包括正文、核心辭彙、知識擴展三個部分，個別章節還提供了相關的專業網址。
目錄
第一章 人力資源管理概述
第二章 不斷變化的人力資源管理
第三章 戰略人力資源管理
第四章 職務設計與分析
第五章 員工招聘
第六章 甄選與配置
第七章 員工培訓
第八章 職業發展
第九章 績效管理
第十章 薪酬
第十一章 基礎工資
第十二章 激勵工資
第十三章 福利
第十四章 工會結構與勞工法
第十五章 工會化過程與集體談判
第十六章 懲罰與申訴
第十七章 員工安全與健康
附錄
