企業人力資源管理企業管理的一個重要組成部分,概括地說,它是為了實現企業戰略管理目標,通過一整套科學有效的方法,對企業全體人員進行的管理。
基本介紹
- 中文名:企業人力資源管理
- 特點:科學有效
- 性質:管理辦法
- 目的:實現戰略目標
企業人力資源管理企業管理的一個重要組成部分,概括地說,它是為了實現企業戰略管理目標,通過一整套科學有效的方法,對企業全體人員進行的管理。
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...
人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理...
人力資源經理,人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源,而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統的自然...
《現代企業人力資源管理》是中山大學出版社2010年11月1日出版的圖書,作者是孫海法。該書緊扣現代企業人力資源管理的理論和實務這一主題,深入闡述了人力資源管理的戰略...
人力資源管理模式就是人力資源管理系統,認為西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)...
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源...
人力資源管理軟體(HRMS),是指組織或社會團體運用系統學理論方法,對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整,提高企業人力資源管理水平,使人力資源更...
《企業人力資源管理職能》內容簡介:企業人力資源管理是通過一系列職能活動進行的,不同職能之間相互配合,從人事匹配、工作激勵和人才開發等角度提高企業效益。秦志華等...
人力資源管理員是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一,並規定今後企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。企業人力資源管理職業共設四...
集團總部存在價值的關鍵就在於它能夠為成員企業在成功方面提供支持和有價值的活動。因此,集團的人力資源管理功能也應定位於如何為成員企業的發展提供更具有價值和創造...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,...
《企業人力資源管理基礎》是2009年清華大學出版社出版的圖書,作者是秦志華。本書從具體業務的操作程式和處理方法入手,系統介紹了各項業務工作的具體內容。...
人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業...
傳統的人事管理,是管理人的事,注重事後管理,少許同期管理,主要管理原則是照章辦事。管理、強制、被動,不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理,通過具有更強的...
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格後由人力資源和社會保障部頒發,人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。按照國家職業標準分為...
人力資源管理信息系統(HRMIS, Human Resources Management Information System),是指一個由具有內部聯繫的各模組組成的,能夠用來蒐集、處理、儲存和發布人力資源管理信息...
高級人力資源管理師(Human resources management division)按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、...
《企業人力資源管理師(基礎知識)》是2007年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,由中國就業培訓技術指導中心編著。...
《企業人力資源管理師(一級)》是2010年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。...... 《企業人力資源管理師(一級)》是2010年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。...
人力資源管理的4P模型,是以組織戰略為基礎,以“人”、“崗”匹配為目標而建立起來的人力資源管理系統。其核心內容包括:素質管理(Personality Management)、崗位管理(...
三級人力資源管理師—也稱國家職業資格三級,是國家對從事人力資源管理工作人員的執業認可證書。
《企業人力資源管理師四級》是2009年03月中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是中國就業培訓技術指導中心。...
《人力資源管理戰略與操作流程》主要講述了人力資源管理戰略與操作流程的問題。...... 人力資源規劃專題第十九講、企業人力資源規劃操作流程人力資源管理戰略與操作流程...
《人力資源管理與企業績效》是2010年5月1日企業管理出版社出版的圖書,作者是張弘。...... 本書首先抓住人力資源管理與企業績效的關係這一核心問題,其成果將在一定...
人力資源管理越來越受到中國企業的重視,但是相對於中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展,人力資源管理者的素質並沒有得到質的提升,反而制約了企業的發展,但是,在各大網站...