《企業人力資源管理師（基礎知識）》是2007年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，由中國就業培訓技術指導中心編著。
基本介紹
- 書名：企業人力資源管理師(基礎知識)
- ISBN：9787504559647
- 頁數：200
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2007-2-1
- 開本：16開
基本信息,內容簡介,圖書目錄,
基本信息
書 名：企業人力資源管理師(基礎知識)
作 者：中國就業培訓技術指導中心 組織編寫
出 版 社：中國勞動社會保障出版社
I S B N ：9787504559647
出版時間：2007-2-1
開 本：16開
頁 數：200
定 價：20
內容簡介
為推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑑定工作的開展，在人力資源管理從業人員中推行國家職業資格證書制度，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專家，根據新修訂的《企業人力資源管理師國家職業標準（2007年版）》（以下簡稱《標準》），編寫了《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（以下簡稱《教程》）。
《教程》緊貼《標準》，在內容上，突出了“以職業活動為導向，以職業能力為核心”的指導思想，結合了最新的人力資源管理理論與實踐經驗，突出了職業培訓特色。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模組化的方式，分四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）四個級別進行了編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各級別的內容分別對應於《標準》中各級別的“工作要求”。
《教程》對原版培訓教程做了全面的修改，重新設計了框架結構，除保留了各個章節部分內容外，增加了很多新知識和新技能，適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑑定的推薦輔導用書。
圖書目錄
第一章?勞動經濟學
第一節?勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節?勞動力供給和需求
第三節?完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
第四節?就業與失業
第二章?勞動法
第一節?勞動法的體系
第二節?勞動法律關係
第三章?現代企業管理
第一節?企業戰略管理
第二節?企業計畫與決策
第三節?市場行銷
第四章?管理心理與組織行為
第一節?個體心理與行為的分析
第二節?工作團隊的心理與行為
第三節?領導行為及其理論
第四節?人力資源管理中的心理測量技術
第五章?人力資源開發與管理
第一節?人力資源的基本理論
第二節?人力資源開發
第三節?現代企業人力資源管理
參考書目
