企業人力資源管理
作者：王少東、張國霞、鄧瑾、吳曉榮
定價：32元
印次：1-1
ISBN：9787302276807
出版日期：2012.01.01
印刷日期：2012.01.11
定價：32元
印次：1-1
ISBN：9787302276807
出版日期：2012.01.01
印刷日期：2012.01.11
本書以人力資源管理的流程設計和技術方法介紹為主線，為讀者呈現人力資源管理全貌。即從人員素質和崗位分析的基礎性工作開始，分別對人員選聘、培訓管理、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理進行詳細介紹，幫助讀者從系統的角度理解人力資源管理，本書運用大量的企業操作實例，是一本理論與實踐緊密結合的管理學教材。
目錄
第一章人力資源勝任素質與任務的匹配
第一節企業用人應該“人崗匹配”
第二節崗位分析
第三節人力資源勝任素質模型
第四節崗位價值測評
第五節某工程有限公司崗位價值測評案例
第二章人力資源選拔與聘用
第一節人力資源選聘的依據
第二節人力資源招聘
第三節人力資源甄選
第三章人力資源培訓管理
第一節人力資源培訓體系的構建
第二節人力資源培訓類型與方法
第三節新員工的培訓
第四章人力資源績效管理
第一節績效管理基本概念
第二節績效計畫
第三節績效考核
第四節績效反饋
第五章人力資源薪酬管理
第一節薪酬管理的基本理論
第二節企業薪酬體系設計
第三節福利管理
第六章職業生涯規劃
第一節員工的職業生涯規劃基本理論
第二節員工職業生涯規劃的影響因素
第三節職業生涯規劃概述
第四節某企業員工職業生涯規劃與管理實例
第七章勞動關係管理
第一節勞動關係管理基本理論
第二節勞動契約的管理
第三節集體契約的協商與履行
第四節勞動爭議處理制度
第五節員工溝通系統
第八章控制力與執行力
第一節控制力
第二節執行力
參考文獻
