《人員測評技術:人力資源管理專業》是2008年東北財經大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:人員測評技術:人力資源管理專業
- 作者:劉葵,蔡聖剛
- 出版時間:2008年11月1日
- 出版社:東北財經大學出版社
- 頁數:232 頁
- ISBN:9787811225013
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
《人員測評技術:人力資源管理專業》是2008年東北財經大學出版社出版的圖書。
人力資源管理專業人員是專業技術人才隊伍的重要組成部分,是實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略、就業優先戰略和鄉村振興戰略的重要力量。為貫徹黨的二十大精神,落實黨中央、國務院關於深化職稱制度改革的決策部署,進一步暢通人力資源管理專業...
《人員測評技術:人力資源管理專業》是2008年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 《人員測評技術:人力資源管理專業》以高等職業教育的要求為基礎,結合編者多年教學實踐經驗和體會,堅持改革、創新精神,體現新的教學理念、新的課程體系、...
人力資源管理(Human Resource Management ,簡稱 HRM )人力資源:是指在一定範圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求,有...
名稱:人力資源管理技術 主講:羅雙平 規格:5盤DVD 出版單位:北京大學音像出版社 定價:280元 講師簡介 羅雙平,中國人事科學研究院研究員,多家企業諮詢管理公司的高級顧問,具有豐富的實際操作經驗。長期從事人力資源開發與管理技術研究,...
1.證明人力資源管理部門存在的價值; 2.使人力資源管理對組織目標有顯著貢獻;3.為爭取更多預算說明理由;4.從員工和直線主管那裡獲得對人力資源管理效果的反饋;5.通過判斷何時增加或減少人力資源管理活動來提高人力資源管理的作用;6....
HR(人力資源)技術.它是指掌握專業知識技能,可對人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作進行套用。人事管理的起源可以追溯到1954年非德魯克在其《管理實踐》一書中提出“人力資源”。20...
適合人力資源管理專業師生學習使用。圖書目錄 第一章概述 第二章測評指標體系設計 第三章履歷分析 第四章心理測驗 第五章書面考試 第六章面試 第七章評價中心 第八章測評質量評估與報告 作者簡介 郭朝暉,男,武漢科技大學恆大管理學院...
高級人才測評師資質取得管理學、心理學等相關專業大學本科或以上學歷,取得中級人才測評師資質證書後, 從事相關工作滿2年者。課程內容 人力資源測評師(初級)《人力資源測評概論》《心理測量理論與技術》《心理測量的數理統計基礎》《常用...
自考人力資源管理專業(獨立本科段),是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神,根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設定的。其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的,能...
侯典牧,男,中華女子學院管理學院副院長兼人力資源管理系主任,副教授,博士。研究方向:大學生創業就業、人力資源管理。主編和參編相關專業教材多部,主持人力資源管理相關校級課題和北京市級課題多項。圖書目錄 第一模組 人員測評概論 第一...
宋榮,北京彥隆諮詢有限責任公司董事長、總經理;中國管理資訊網董事長;中國人力資源研究會理事;中國註冊人力資源測評師考試認證中心常務副主任;北京大學心理學系人力資源管理專業研究生,曾受訓於世界最大的測評機構英國sHL公司;擁有近30...
《人力資源管理與測評》是 2004年出版社出版的圖書,由 中共中央黨校潘雲良編寫。本書主要講述了人類本身的體力、智力能夠構成生產要素、具有開發利用價值的資財源泉。相對於物力資源而言,它是指一定社會組織範圍內人口總量中所蘊含的勞動...
人事測評是人力資源管理的重要組成部分,人事測評課程是人力資源管理專業的必修課程。本教材力求從理論和實踐兩個角度系統地介紹人事測評的原理、方法與操作實務,包含理論篇、方法篇和技術篇3部分,共9章。理論篇包括人事測評概論、原理和...
首先,企業人力資源管理本身作為一個系統,包含內部各子系統之間的協調,以及人力資源管理活動的特殊性引起的人力資源管理專業人員在人力資源管理職責上的協調與配合;其次,作為企業管理大系統的一個子系統,人力資源管理系統需要和企業的其它...
該書可供人力資源管理類專業本科生、研究生使用,也可供其他管理類專業學生、實際工作者自學或人力資源管理相關培訓使用。教材目錄 前輔文 第一章 人力資源測評概論 第一節 人力資源測評及其基本理論 第二節 西方人力資源測評縱覽 第三節...
課前閱讀 人事測評提供了一份真實的檔案 第一節 人事測評相關概念辨析 第二節 人事測評的原則、功能與作用 第三節 人事測評實施流程 第二章 人事測評技術現狀與認知度調查 課前閱讀 人事測評對人力資源管理的作用 第一節 我國...
1.幫助學生系統學習人力資源管理的理論知識,搭建完整專業知識架構;2.進行人力資源管理方法與技巧方面的訓練,具備分析和解決人力資源管理問題能力;3.掌握人力資源管理學定性、定量分析方法;4.熟悉管理實踐界最新的人力資源管理理念、工具與...
本書可供人力資源管理類專業本科生、研究生使用,也可供其他管理類專業學生、實際工作者自學或人力資源管理相關培訓使用。圖書目錄 第一章 人力資源測評概論 第一節 人力資源測評及其基本理論 第二節 西方人力資源測評縱覽 第三節 中國...
人力資源管理專業人員是人力資源和社會保障部公布的一種職業。定義 從事企事業單位人力資源規劃設計、招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利、勞動關係管理的專業人員。工作任務 1.編制單位人力資源發展規劃和年度計畫,進行定員定額和工作...
本書既可以作為人力資源管理和套用心理學專業的本科生、研究生和MBA的教材,也可以作為教師、管理人員咿ᄂ뢛資源管理工作人員的參考用書。圖書目錄 第一章 人員測評導論 學習目標 第一節 人員測評的概念、類型與特徵 一、人員測評的...
《人力資源測評理論與技術》是2010年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是孫健敏。本書主要講述了測評的含義與特性、為什麼可以測評、測評原理、測評的誤差的內容。內容簡介 《人力資源測評理論與技術》第一章主要介紹了人員測評的含義和...
二、人力資源規劃層次:1、總體規劃:有關計畫期同內人力資源開發利用的總目標、總政策、實施步驟及總的預算安排。如:據某公司發展戰略,確定公司人員總數從3000人擴大到5000人,其中專業技術人員比例占15%以上,90%以上員工應達到高中或...
大多數企業的人力資源管理工作大多還處於比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展全國統一的人力資源管理人員職業能力驗證,建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。就業背景 伴隨著國家...