《人力資源管理專業人員職稱評價辦法》是根據《職稱評審管理暫行規定》《人力資源社會保障部關於深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》等政策規定,制定的辦法。
2023年9月27日,人力資源社會保障部以人社部發〔2023〕51號印發通知,公布《人力資源管理專業人員職稱評價辦法》(試行),該辦法自2024年1月1日起施行。
基本介紹
- 中文名:人力資源管理專業人員職稱評價辦法
- 實施時間:2024年1月1日
- 發布單位:人力資源社會保障部
- 發文字號:人社部發〔2023〕51號
《人力資源管理專業人員職稱評價辦法》是根據《職稱評審管理暫行規定》《人力資源社會保障部關於深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》等政策規定,制定的辦法。
2023年9月27日,人力資源社會保障部以人社部發〔2023〕51號印發通知,公布《人力資源管理專業人員職稱評價辦法》(試行),該辦法自2024年1月1日起施行。
《人力資源管理專業人員職稱評價辦法》是根據《職稱評審管理暫行規定》《人力資源社會保障部關於深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》等政策規定,制定的辦法。 2023年9月27日,人力資源社會保障部以人社部發〔2023〕5...
第五條 職稱評審以品德、能力、業績為導向,堅持德才兼備、以德為先,注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性,突出評價專業技術人才的業績水平和實際貢獻。評審標準實行國家標準、地區標準和單位標準相結合。人力資源社會...
創新職稱評價方式,結合不同行業和專業特點,採用考試、評審、考評結合、考核認定、面試答辯、講課答辯、業績展示、實踐操作等多種評價方式,提高職稱評價的針對性和科學性。第四條 市人力資源社會保障行政部門負責全市職稱評審統籌規劃、...
第五條 職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則,突出評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。第六條 職稱評審採用體現專業技術人才職業屬性和崗位特點的分類評價標準。市人力資源社會保障局會同相關行業主管部門,依據各...
福建省人力資源和社會保障廳2021年2月8日印發福建省職稱評審管理暫行辦法.本辦法自2021年 3月1日起施行。全文 第一章 總則 第一條 為科學客觀公正評價專業技術人才,規範職稱評審程式,保證職稱評審質量,加強職稱評審監督管理,提升...
全日制院校畢業生符合初任初、中級職稱認定條件的,不再進行評審,由具有人事管理權的用人單位或檔案託管機構直接聘任職稱:中專畢業,見習1年期滿,可聘任員級職稱;大專畢業,見習1年期滿,再從事本專業技術工作滿1年,可聘任助理級職稱...
第二條 本辦法所稱職稱評審服務機構(以下簡稱“評審機構”)是指經市人力資源社會保障局授權備案,按照職責分工負責職稱評審管理和具體實施工作的行業主管部門、區人力資源社會保障部門、專業化人才服務機構、行業協會學會及用人單位。第三條...
人力資源社會保障部 民政部 2018年3月6日 辦法全文 高級社會工作師評價辦法 第一章 總 則 第一條 為完善社會工作專業人才職業水平評價制度,科學、客觀、公正地評價社會工作者的職業能力,加強社會工作者職業化管理與激勵保障,根據《...
第十一條 各級人力資源社會保障行政部門、職稱評審委員會組建單位、職稱評審委員會及各系列(專業)專業技術人員職稱辦公室、申報人所在單位等組織應建立健全投訴舉報機制,主動接受社會監督。第十二條 本辦法由自治區人力資源和社會...
第四條 市級人力資源和社會保障部門負責全市職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。各縣(市、區)人力社保部門負責本地區職稱評審綜合管理和組織實施工作。市級行業主管部門及授權開展職稱評審的行業協會在各自職責範圍內負責相關專業(行業)的職稱...
第三條 國家、省人力資源社會保障(職稱)部門制定頒發的各系列(專業)專業技術資格條件,是評價專業技術人員是否具備相應專業技術資格的基本標準。第四條 各級政府人力資源社會保障(職稱)部門是綜合管理專業技術資格評審工作的職能部門,...
第三條 本辦法所稱社會組織,是指管理機制完善、具備較強服務能力和專業水平的人才服務機構、行業協會學會等社會組織。第四條 本辦法所稱職稱評審委員會是負責評議、認定專業技術人才學術技術水平和專業能力的組織。第五條 市人力資源社會...
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列(專業)設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。 中國小教師設副高級、中級、助理級、員級4個級別。基本內容 浙江省職稱評定辦法:1、申報對象:人事檔案委託...
關於印發《北京市職稱評審專家管理暫行辦法》的通知 京人社專技發[2013]33號 各區、縣人力資源和社會保障局,市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事(幹部)處,人民團體人事(幹部)部門,各有關單位:為深化職稱改革,加強對職稱...
各地各部門在試行中有什麼問題和意見,請告我部專業技術人員職稱司。中華人民共和國人事部 一九九四年十月三十一日 辦法全文 專業技術資格評定試行辦法 一、總則 第一條為適應社會主義市場經濟的發展,貫徹實施科學技術進步法,保證客觀、...
一、專業技術職務評聘工作是各級人事管理工作的一部分。各企事業單位可以根據專業技術工作的實際需要,按照中發[1986] 3號、國發[1986]27號檔案和各專業技術職務試行條例,開展經常性的專業技術職務評聘工作。
可降低等級評審。第十四條 本辦法自2023年8月7日起施行,原援外、援藏專業技術人員提前申報職稱的政策規定與本檔案不一致的,以本檔案為準,原《重慶市特殊人才職稱評定辦法》(渝人社發〔2017〕202號)同時廢止。
2023年,寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳印發《寧夏回族自治區職稱評審專家管理辦法》。內容解讀 《辦法》提出,寧夏各組織評審單位要按照職稱評審許可權,分級分類建立職稱評審專家庫,重點吸納本專業技術領域高水平專家入庫,確保“一流專家...
山東省人力資源和社會保障廳 2022年6月20日 檔案全文 山東省建設工程技術人才職稱評價標準條件 第一章 總 則 第一條 為規範和完善建設工程職稱評價機制,引導推動建設工程專業技術人才隊伍高質量發展,根據《人力資源社會保障部 工業和...
一、動態調整職稱評審專業。國家職稱系列保持總體穩定,職稱評審專業實行動態調整。通用性強、人才規模較大的評審專業由人力資源社會保障部會同有關行業主管部門研究設立。省級人力資源社會保障部門可會同省級有關行業主管部門,圍繞國家重大戰略...
第十八條 檔案專業人員職稱評審紀律按照《上海市職稱評審管理辦法》執行。對學術不端、弄虛作假等行為,行業從業另有處罰規定的,從其規定。第十九條 本辦法由市人力資源社會保障局、市檔案局負責解釋。第二十條 本辦法自印發之日起施行...
二、按照中共中央辦公廳廳字[1988]8號檔案規定,全國的改革職稱制度、實行專業技術職務聘任制的工作,在國務院領導下,由人事部負責指導、組織和協調。各省、自治區、直轄市和國務院各部門都要堅決執行統一制定的政策和評聘的標準,不得...
加快職稱評價信息化建設,實行網上申報、審核、繳費、評審、取證、查驗等一體化服務。(四)加強評審監管 1.加強評審委員會建設。經市人力資源社會保障局核准備案的職稱評審服務機構,可按規定組建相應層級、專業的統計系列職稱評審委員會。...
職稱制度(Title System)。職稱制度的調整功能定位,就是要進一步強化職稱的評價功能,改革以單位內部人事管理為基礎的專業技術職務聘任制,建立符合各類專業技術人才特點和成長規律、與企業勞動用工制度和事業單位聘用制度相銜接的面向全社會...
軍隊專業技術人才參加通用專業職稱評審按照國家有關規定執行;相近專業職稱評審可參照國家有關規定;特殊專業職稱評審可根據軍隊實際情況制定評審辦法,評審結果納入國家人才評價管理體系。(五)健全層級設定。各職稱系列均設定初級、中級、高級...
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省教育廳 2022年12月29日 辦法全文 廣東省中國小教師職稱評審辦法 第一章 總則 第一條 為深化中國小教師職稱制度改革,加強教師隊伍建設,科學評價中國小教師專業技術水平,根據國家和省深化職稱制度...
加快推進職稱評價信息化建設,提供職稱網上申報、網上審核、網上繳費、網上查詢驗證等便利服務。3.加強評審委員會建設。依託具備條件的行業主管部門、專業人才評價機構或行業協會學會等社會組織承擔工程系列職稱評審工作。經市人力資源社會保障局...
各地級以上市人事局、省直有關單位:現將《廣東省突出貢獻人員專業技術資格評定暫行辦法》、《廣東省離退休人員專業技術資格評定暫行辦法》、《廣東省高層次留學回國人員專業技術資格評定暫行辦法》和《廣東省博士後研究人員專業技術資格評定...
(2)確認本人任職資格的檔案複印件,政工人員還應附組織人事部門的任命檔案複印件;(3)專業技術職務任職資格證書複印件;(4)全國職稱外語(古漢語、醫古文)等級統一考試合格證書、成績單複印件;符合免試條件的,填寫《外語(古漢語...
1989年中組部、原人事部聯合下發《關於國家行政機關補充工作人員實行考試辦法的通知》,標誌著國家機關用人制度開始套用現代人才評價技術。人才評價真正進入“尋常百姓家”,是在1990年舉行的上海春季大型人才交流洽談會上,上海任職資格評價...