《人事測評》是2016年復旦大學出版社出版的圖書,作者李莉萍。
基本介紹
- 書名:人事測評
- 作者:李莉萍
- 出版社:復旦大學出版社
- 出版時間:2016年
《人事測評》是2016年復旦大學出版社出版的圖書,作者李莉萍。
人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”,並將其套用在組織發展與人才管理等企業管理領域。人才測評的具體對象不是抽象...
《人事測評技術》是2007年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。...... 《人事測評技術》是礦山特種作業人員安全技術培訓考核統編教材之一。全書共分七章,具體內容有:...
《人事測評》是2016年復旦大學出版社出版的圖書,作者李莉萍。...... 人事測評是人力資源管理的重要組成部分,人事測評課程是人力資源管理專業的必修課程。本教材力求從...
《現代人事測評》是2008年天津教育出版社出版的圖書,作者是易凌峰。本書第一部分主要介紹人事測評的基本理論和勝任力理論在人事測評中的套用;第二總值發主要介紹現代...
人才測評方法是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。人才測評方法的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內在素質及其...
《人事測評與實務》是2008年6月1日科學出版社出版的圖書,本書以人事測評在現代人力資源管理中的功效與套用為邏輯主線,將人員招聘、績效考評和人員培訓有序地串聯...
《人事測評理論與方法(第四版)》是2016年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是唐寧玉。...
人才測評系統是運用現代心理學、管理學及相關學科的研究成果,通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特徵等因素進行測量,並根據職位需求及企業組織...
《人事測評與選拔:理論與技術》是復旦大學出版社出版圖書。...... 人事測評與選拔過程是一個人事研究的過程。本書首先對人事測評與選拔的理論進行概述,然後分三大部...
人員素質測評,是指測評主體從特定的人力資源管理目的出發,運用各種測量技術,收集受測人在主要活動領域中的表徵信息,對人的素質進行全面系統的評價,以求對人有客觀、...
人才測評工具是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。 人才測評工具的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內在素質...
人才測評軟體是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。人才測評軟體的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內在素質及其...
測評,是以現代心理學和行為科學為基礎,通過心理測驗、面試、情景模擬等科學方法對人的價值觀、性格特徵以及發展潛力等的心理特徵進行客觀的測量與科學評價。...
人力資源測評師是人力資源管理的專業管理人員,主要從事企事業單位、政府機關的人事部門專業化的人才素質評價工作。根據國務院2016年1月20日發布的《國務院關於取消一批...
人才測評師指運用人才測評技術選賢任能的專業的從業人員。人才測評技術是選賢任能的一種科學方法和手段,它從個體的內心深處去挖掘人才的潛能,甄別人才的內在素質,...
人才測評工具是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。 人才測評工具的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內在素質...
人事管理(有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱,人力資源管理是人事管理的一部分,將人事管理的規劃系統化的表現),是有關人事方面的計畫、組織、指揮、協調、...
《人事測評理論與實證研究》是 2009年機械工業出版社出版的圖書,作者是吳志明。...... 《人事測評理論與實證研究》是 2009年機械工業出版社出版的圖書,作者是吳志明...
《人才測評理論與方法》是2005年清華大學出版社出版的圖書,作者是鄭安雲。...... 《人才測評理論與方法》是2005年清華大學出版社出版的圖書,作者是鄭安雲。...
人才素質測評是指測評主體採用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表徵信息,針對某一人才素質測評目標體系做出量值或價值的判斷過程,或者直接從所收集的表征...
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