《人事測評技術》是2007年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:人事測評技術
- 頁數:339頁
- 裝幀:平裝
- 開本:16
《人事測評技術》是2007年中國勞動社會保障出版社出版的圖書。
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《人事測評與實務》是2008年6月1日科學出版社出版的圖書,本書以人事測評在現代人力資源管理中的功效與套用為邏輯主線,將人員招聘、績效考評和人員培訓有序地串聯...
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面試技術、行為性面試、情景性面試、無領導小組討論、角色扮演法、檔案筐測驗和評價中心技術;第3部分主要介紹人才測評技術在實踐中的套用,包括測評技術在企業人員招聘...
人才測評師指運用人才測評技術選賢任能的專業的從業人員。人才測評技術是選賢任能的一種科學方法和手段,它從個體的內心深處去挖掘人才的潛能,甄別人才的內在素質,...
人力資源測評師是人力資源管理的專業管理人員,主要從事企事業單位、政府機關的人事部門專業化的人才素質評價工作。根據國務院2016年1月20日發布的《國務院關於取消一批...
人員素質測評,是指測評主體從特定的人力資源管理目的出發,運用各種測量技術,收集受測人在主要活動領域中的表徵信息,對人的素質進行全面系統的評價,以求對人有客觀、...
啟迪人才測評技術(北京)有限公司(以下簡稱“ATS”)是以為企事業單位提供招聘測評、培訓評估、大規模電子化考試運營等服務為核心的專業機構。...
《人力測評四步曲--測評提升人力資源管理價值》從企業人力資源管理實踐出發,用深入淺出的語言解讀人才測評技術與流程,用詳實的案例剖析人才測評在人力資源管理中的...
現代人才測評技術可以幫助企業了解員工、員工了解自己,能量化地明確各人長處和短處,優勢和缺陷,能量化人才素質與實際工作崗位所擔負的責任以及今後期望要求之間的差距,...
本書系統地介紹了人才測評技術及其套用,全書分3大部分,總計14章,其中第1部分介紹現代人才測評的背景和基礎,包括人才測評的發展狀況、作用、內容、方法和作為測評...
博士,資深人才測評專家。先後受清華大學、國家行政學院、中國工商銀行總行、香港...《現代實用人才測評技術》 學歷 博士目錄 1 人物簡介 2 個人榮譽 劉遠...
一本有關人才測評的實務操作指南,內含科學嚴謹的人才測評技術、獨特新穎的實際操作案例。...
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1 人才測評的興起及特點2 領導人才評價中心測評技術3 現代領導人才測評發展趨勢專欄1.1 領導幹部公開選拔考試的新趨勢第2章 職務分析1 職務分析理論...
勝任力測評是一種人才評價技術方法,這種方法既有其評價能力的獨特性,又有局限性。通常的測評只能評價有關的重要內容,測評的基本功能在於提供人才的某些重要才能和...
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