《人才測評:方法與套用》是2007年電子工業出版社出版的圖書,作者是劉遠我。
基本介紹
- 書名:人才測評:方法與套用
- 作者:劉遠我
- ISBN:9787121045455
- 頁數:367
- 出版社:電子工業出版社
- 出版時間:2007-7-1
- 裝幀:平裝
- 字 數:453000
《人才測評:方法與套用》是2007年電子工業出版社出版的圖書,作者是劉遠我。
本書第3版在保持第2版架構和內容的基礎上,增加了情境判斷測驗、人才測評的流程、測評技術在事業單位公開招聘考試中的套用3章內容,更新了一些內容和案例,系統介紹了...
《人才測評方法與套用》是2011年電子工業出版社出版的圖書,作者是劉遠我。該書系統性強,實踐性強,案例豐富,是一本有關人才測評的實務操作指南。...
人才測評方法是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。人才測評方法的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內在素質及其...
人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”,並將其套用在組織發展與人才管理等企業管理領域。人才測評的具體對象不是抽象...
人才測評軟體是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。人才測評軟體的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內在素質及其...
人才測評工具是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。 人才測評工具的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內在素質...
人才測評的套用領域12.1 人才測評在競聘上崗中的套用12.2 人才測評在招聘選拔中的套用12.3 人才測評在人力普查中的套用12.4 人才測評在培訓與職業發展中的套用...
《現代人才測評技術與套用策略》是2006年重慶出版集團社出版的圖書,作者是張進輔。...... 《現代人才測評技術與套用策略》是2006年重慶出版集團社出版的圖書,作者是...
北京大學心理學碩士,任北京市領導人才考試評價中心研發部副主任及全國心理套用技術...1.1 人才測評概述1.2 人才測評的類型1.3 人才測評的方法與技術...
《人才測評》詳細介紹了心理測驗、筆試法、面試法、無領導小組討論、公文筐測驗、評價中心技術、考核法、履歷分析法,介紹了這些方法的理論和套用,也介紹了現代計算機...
人才測評是建立在心理測量學、管理學、行為科學以及計算機科學基礎上的一門識才與選才的套用學科。《人才測評概論》關注如何對人的能力、個性特徵、職業傾向、管理...
情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特徵等因素進行測量,並根據職位需求...人才測評系統是運用現代心理學 套用對象 基層員工、管理人員 方向 企業外部招聘...
《人才素質測評方法》是2000年出版的圖書,作者是劉長占。本書主要論述什麼是人才素質,它具有什麼樣的特點與結構。...
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《招聘與人才測評綜合實踐》是天津大學出版社出版發行,由許明月編著的圖書。...... 招聘與人才測評》的實踐訓練教材,系統介紹了人才招聘與素質測評的方法、技術及套用...
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1 角色扮演法及其測評指標2 角色扮演情境設計3 角色扮演法在領導人才選拔中的套用專欄9.1 角色扮演法測評舉例第10章 管理遊戲1 管理遊戲及其測評要素...
全國專業人才職業規劃測評從認識自身入手,對受測者的個性特點,適合的工作進行了詳細描述,並給出了可行性發展建議,突破了傳統測評“偏重測評,忽視套用”的弱點,更...
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通過整合國際權威的ETS、SHL、微軟等知名機構和廠商的測評考試資源,在中國具有創造性的研發並推出了面向企業人才招聘與測評套用的綜合人才甄選服務解決方案——“選才...