《現代人事測評》是2008年天津教育出版社出版的圖書,作者是易凌峰。本書第一部分主要介紹人事測評的基本理論和勝任力理論在人事測評中的套用;第二總值發主要介紹現代人事測評的方法與技術,包括心理測驗、面試技術、情景模擬測試和評價中心等內容;第三總值發主要介紹現代人事測評的基本流程,涉及現代人事測評的組織、實施與分析等內容。
《現代人事測評》是2008年天津教育出版社出版的圖書,作者是易凌峰。本書第一部分主要介紹人事測評的基本理論和勝任力理論在人事測評中的套用;第二總值發主要介紹現代人事測評的方法與技術,包括心理測驗、面試技術、情景模擬測試和評價中心等內容;第三總值發主要介紹現代人事測評的基本流程,涉及現代人事測評的組織、實施與分析等內容。
《現代人事測評》是2008年天津教育出版社出版的圖書,作者是易凌峰。本書第一部分主要介紹人事測評的基本理論和勝任力理論在人事測評中的套用;第二總值發主要介紹現代...
《現代人事測評原理與操作實踐》是2005年上海教育出版社出版的圖書,作者是俞文釗。...... 《現代人事測評原理與操作實踐》是2005年上海教育出版社出版的圖書,作者是...
《現代人力資源測評理論與方法》一書的出版社是中山大學出版社,作者是劉小平,出版時間是2006年08月。...
評價中心技術在二戰後迅速發展起來,它是現代人事測評的一種主要形式,被認為是一種針對高級管理人員的最有效的測評方法。評價中心技術的特點可以概括為“二高四多。...
現代領導人才測評是由國家行政學院出版社出版的書籍,作者是胡月星編,在2004年出版。...
人才測評方法評價中心技術 評價中心技術在二戰後迅速發展起來,它是現代人事測評的一種主要形式,被認為是一種針對高級管理人員的最有效的測評方法。一次完整的評價中心...
人力資源測評(Human resources evaluation)是指以現代心理學、管理學、行為科學等理論為基礎,通過心理測量、面試、情景模擬等多種手段、方法對人力資源個體的品德、...
《人事測評理論與方法(第四版)》是2016年東北財經大學出版社出版的圖書,作者是唐寧玉。...
《現代實用人才測評技術》是1998年經濟科學出版社出版的圖書,作者是劉遠我。...... 《現代實用人才測評技術》是1998年經濟科學出版社出版的圖書,作者是劉遠我。...
《現代人才測評技術與套用策略》是2006年重慶出版集團社出版的圖書,作者是張進輔。...... 《現代人才測評技術與套用策略》是2006年重慶出版集團社出版的圖書,作者是...
《人事測評與選拔:理論與技術》是復旦大學出版社出版圖書,作者是柳恆超。...... 人事測評與選拔過程是一個人事研究的過程...第九章 因素分析與現代測量理論一、探索...
《現代人事心理學》是1998年華東師範大學出版社出版的圖書...... 《現代人事心理學》是1998年華東師範大學出版社...心理、激勵心理,詳盡評述了人事測評的科學方法與...
現代人員素質測評應該是定性與定量相結合測評,即心理學、管理學、統計學等方面相結合的人才素質測評。現代人員素質測評可以分為心理測試和智慧型測試兩類,心理測試又...
人才測評系統是運用現代心理學、管理學及相關學科的研究成果,通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特徵等因素進行測量,並根據職位需求及企業組織...
《人力測評四步曲--測評提升人力資源管理價值》從企業人力資源管理實踐出發,用...中國古代的“月旦評”提出“不虛美、不隱惡、不中傷”的評價原則,也是現代測評...
1 人才測評的興起及特點2 領導人才評價中心測評技術3 現代領導人才測評發展趨勢專欄1.1 領導幹部公開選拔考試的新趨勢第2章 職務分析1 職務分析理論...
測評,是以現代心理學和行為科學為基礎,通過心理測驗、面試、情景模擬等科學方法對人的價值觀、性格特徵以及發展潛力等的心理特徵進行客觀的測量與科學評價。...
其中,第1部分介紹現代人才測評的基礎;第2部分介紹現代人才測評方法,包括能力測驗、動力測驗、人格測驗、筆試、面試技術、行為性面試、情景性面試、角色扮演法、檔案筐...
叢書名: 現代企業人力資源管理實務叢書平裝: 272頁正文語種: 簡體中文...《人才測評實務(第2版)》作者有著豐富的實踐經驗和理論素養,作者不僅從基本概念...
現代人力資源,主要通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理...創新的人才測評工具等等,這樣才能保證企業發展能夠符合多變的市場,讓內部工作開展...
招聘測評體系套用於人力資源管理,主要用於選拔人才。中文名 招聘測評體系 外文名...人力需求變化的預測流程是建立現代科學的招募體系必不可少的重要環節,它是從傳統...
一、人才測評“是什麼”01 古代測評與現代測評的差異02 人才測評的分類03 常見的測評方法04 人才測評的流程05 從績效角度看測評與人力資源管理的關係...
2.建立以能力為導向的現代人力資源管理體系;3.提供科學性量化分析所需的行為標準與工具,構架非主觀性測評、考試、調研平台; 4.以專業人才測評系統(國家著作權局知識...
其中,第1部分介紹現代人才測評的基礎,包括現代人才測評概況、人才測評原理、崗位勝任力模型;第2部分介紹現代人才測評方法,包括能力測驗、動力測驗、人格測驗、筆試、...
了人力資源管理流程中包括人力資源規劃、工作分析與工作設計、人員選聘與測評、...《現代企業人力資源管理(第2版)》著眼於人力資源管理在21世紀的發展,反映了電子...
他主持研發的“華瑞人才測評系統”獲上海發明協會頒發的“創造發明獎”,“職業經理人素質測評系統”被中組部的專家鑑定為“填補國內空白”的研究成果。其論文《現代...
博士,資深人才測評專家。先後受清華大學、國家行政學院、中國工商銀行總行、香港...《現代實用人才測評技術》 學歷 博士目錄 1 人物簡介 2 個人榮譽 劉遠...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...