人力資源管理（第三版）(2023年清華大學出版社出版的圖書)

內容簡介

本書認真貫徹《國家職業教育改革實施方案》和《教育部財政部關於實施中國特色高水平高職院校和專業建設計畫的意見》等檔案精神，與行業領先企業合作進行內容開發，在融入新技術、新工藝、新規範的基礎上，借鑑德國“學習領域”課程理論，搭建起以“工作過程導向”為特徵的“理實一體化”素材框架，對經管類專業課程“模組化”實施進行了探索。本書設計了10項學習任務，包括人力資源管理認知、職位分析與設計、人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、員工使用與調配、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理和職業生涯管理。本書完整地講述了人力資源管理職業的工作活動，適合職業教育本科、高職高專經濟管理類專業教學使用，也可作為在職人員進行職業培訓、職業資格考試、工作實踐的指導用書。

圖書目錄

任務1人力資源管理認知1

1.1人力資源認知2

1.1.1認識資源2

1.1.2認識人力資源3

1.1.3認識人力資源術語6

同步實訓1.1人力資源故事分享8

1.2人力資源管理工作認知8

1.2.1認識人力資源管理工作9

1.2.2認識人力資源管理的任務10

1.2.3認識人力資源管理的工作要素11

1.2.4認識人力資源管理的工作內容13

同步實訓1.2人力資源管理故事分享15

1.3人力資源管理職業認知15

1.3.1認識人力資源管理職業面向16

1.3.2認識人力資源管理職業崗位17

1.3.3認識人力資源管理工作過程18

同步實訓1.3人力資源管理故事分享20

小結20

教學做一體化檢測21

課程思政園地23

學生自我工作總結24

任務2職位分析與設計25

2.1職位分析準備26

2.1.1明確職位分析意圖27

2.1.2制訂職位分析方案28

2.1.3組建職位分析小組31

2.1.4選定分析樣本31

2.1.5組織宣傳發動工作31

同步實訓2.1職位分析準備認知33

2.2職位分析33

2.2.1確定職位分析信息33

2.2.2選擇信息收集方法34

2.2.3收集與分析信息36

2.2.4編寫工作說明書37

同步實訓2.2職位分析認知41

2.3工作設計42

2.3.1工作設計準備42

2.3.2工作設計方式選擇44

2.3.3制訂工作設計方案45

2.3.4工作設計方案試行45

同步實訓2.3工作設計認知45

小結46

教學做一體化檢測46

課程思政園地48

學生自我工作總結49

人力資源管理（第三版）(2023年清華大學出版社出版的圖書)

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條