《人力資源管理心理學》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:人力資源管理心理學
- 作者:許明月
- 出版時間:2018年
- 出版社:經濟科學出版社
- ISBN:9787514194722
- 類別:管理類圖書
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝-膠訂
《人力資源管理心理學》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。
人力資源管理心理學是一門研究人力資源管理活動中人的心理活動和行為規律,並致力於心理學的研究成果和理論套用於人力資源管理實踐的學科。國內外調查顯示,不適當的工作壓力不僅損害個體,而且也破壞組織的健康。員工的職業壓力與心理健...
人力資源(Human Resources,簡稱“HR”)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘,培訓,職員的考核...
《人力資源管理心理學》是2005年上海教育出版社出版的圖書。 [1] 中文名 人力資源管理心理學 作者 俞文釗 出版社 上海教育出版社 頁數 495 頁 開本 32 開 裝幀 平裝 ISBN 7532096343 [2] 目錄 ...
《人力資源管理心理學》是2018年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 近年來,隨著經濟全球化的發展和我國經濟結構轉型、升級,企業之間的競爭主要表現為人才的競爭,吸引、發展、留住和合理配置*人才是企業贏得競爭力的關鍵。很多企業在管理...
《人力資源管理心理學(第二版)》是2015年對外經濟貿易大學出版社出版書籍,作者是劉曉寧 趙 路。內容簡介 本書是受對外經濟貿易大學出版社委託編寫的全國高等院校工商管理規劃教材。該書的第一版於2010年8月出版,經過4年多的檢驗,...
《人力資源管理心理學(修訂版)》是2011年11月經濟科學出版社出版的圖書,作者是許明月。內容簡介 《高等院校人力資源管理專業套用型特色教材:人力資源管理心理學(修訂版)》定位為套用型特色教材。仍以人力資源管理各個基本功能模組為...
人力資源管理心理學 《人力資源管理心理學》是2018年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是張杉杉。
《普通高等教育“十一五”國家級規劃教材:人力資源管理心理學》是人力資源管理心理學課程的教材,其主要任務是使學生能夠了解和掌握心理學的知識、理論在人力資源管理實踐中如何套用,以最大程度地開發和利用組織中的人力資源。在結構上,《...
《人力資源管理——心理學的理論基礎與方法》是高等教育出版社出版的圖書,作者是時勘、時雨。內容簡介 這是一本從心理學理論基礎和方法的角度系統介紹人力資源管理的力作,是作者近三十年來從事人力資源管理的理論和實踐研究的集大成的專著...
缺點:用該方法歸納出來的結論往往缺乏普遍性,另外,需要投入大量的人力、物力和時間,這對研究者來講,是一個限制因素 學科性質 人本化 —是以人為研究中心的學科,具有明顯的以人為本的傾向。綜合性 —是一門綜合性的科學,它涉及...
同時,也為各級管理者獲取知識和培養管理技能,使其成為有效管理者提供了豐富的信息和資料。編輯推薦 本書內容資料非常翔實,理論闡述深入淺出。既有對理論的詳細闡釋,也有結合實際案例進行的操作性描述;既有人力資源管理和心理學研究的...
人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其...
1、人力資源管理從業精英必讀書 2、適用於管理者以及有志成為管理者的人員 3、最快讀懂人力資源管理心理學的枕邊書 內容簡介 隨著心理學理論與方法被廣泛套用於社會生活的各個領域,人力資源管理頁需要從“心”認識。人力資源心理學的...
《心理學與人力資源管理》是2005年5月北京大學出版社出版的圖書,作者是卡肖、阿格尼斯。本書是一本從心理學出發,探究人力資源管理的跨學科教材。內容簡介 與前5版一樣,探討的主題依然是人事心理學,即把心理學的研究和理論套用到組織...
《人力資源套用心理學》可作為高等職業院校人力資源管理、心理學等專業的學生用書,也可供人力資源管理人員參考使用。圖書目錄 第一章 緒論 第一節 人力資源套用心理學概述 第二節 人力資源套用心理學的發展 第三節 人力資源套用心理學的...
人力資源管理是一門普通高等學校本科專業,屬工商管理類專業,基本修業年限為四年,授予管理學學士學位。 [4] 該專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人...
擁有俄亥俄大學心理學學士學位,密西根大學心理學碩士及博士學位,其研究領域及講授的課程(本科、MBA和博士層次)涵蓋人力資源管理、管理技能、量化方法、人力資源信息系統、培訓、雇員開發及組織行為等方面。諾伊教授在人力資源領域的一流期刊上...
美國《心理學年鑑》綜合各方面比較一致的意見,認為教育心理學的研究任務和對象包括八個方面:教育評價的測量、兒童發展的特點、特殊兒童及其教育、有關學習心理學的教育方法、特殊學科的學習、學習輔導和心理健康、教師人事和促成學習的教師...
《管理心理學》是2005年1月機械工業出版社出版的圖書,作者是石森。內容簡介 《管理心理學》圍繞現代企業人力資源管理活動中如何調動人的積極性的核心問題,分六篇即基礎篇、因人而異篇、行為激勵篇、心理健康篇、群體心理與團隊建設篇...
《管理心理學》是一本針對廣大高校師生、人力資源管理從業人員以及心理學愛好者的專業教材,1989年3月中國人民大學出版社出版的書籍,作者: (美)哈羅德.J.利維特,譯者: 張文芝/等 圖書目錄 第四版前言 第一篇 管理單元 對人類個體的...
企業文化的建設與發展 /240 第十一章 組織變革與發展 /255 第一節 組織變革 /255 第二節 組織發展 /265 參考文獻 /279 作者簡介 鄭安雲,西北大學公共管理學院人力資源系主任、教授,博士生導師;何飛,西北大學公共管理學院講師 ...
《心理學與人力資源管理(第7版)/人力資源管理譯叢》是中國人民大學出版的圖書,作者是韋恩·卡西歐,,赫爾曼·阿吉斯|譯者:孫健敏,,穆桂斌,,黃小勇 內容簡介 黃小勇,畢業於中國人民大學勞動人事學院.資深譯者,翻譯《管理學》《組織...
該書是為套用心理學專業管理心理學方向碩士研究生編寫的專業基礎課教材,同時兼有學術著作的性質,適合企業中高層管理人員、人力資源開發管理人員和其他對心理學及人力資源問題感興趣的人員閱讀。目錄 第一章 心理學——人力資源管理和開發...
第三節團隊管理(72)第四章人際交往心理與管理(83)第一節人際交往心理概述(83)第二節人際交往的建立與發展(88)第三節人際吸引(91)第四節人際交往在管理中的藝術(101)第五章人力資源管理(107)第一節人力資源管理概述(107)第二節...
《人力資源管理(第四版)》圍繞“以人為本”開展人力資源管理活動,將心理學的概念引入人力資源管理,運用心理測量技術分析組織中員工的性格和心理狀態,為組織的管理人員有效地開展管理工作提供了科學依據。全書共分十三章,包括人力資源...
、《中華教育思想研究》、《困境與超越——當代中國教育述評》、《心靈的軌跡——中國本土心理學論稿》、《我的教育理想》、《一次夢想的遠征》、《我在政協這五年——一個民主黨派成員見證的中國民主政治進程》、《人力資源管理心理學...
全書總計13章,每章都配有“管理心理名家”“管理視野”“案例與套用”等欄目,幫助學習者加深對本章知識點的理解並拓寬學習者的視野。《管理心理學(新編21世紀心理學系列教材)》適合作為高校心理學專業、套用心理學專業、人力資源管理...